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2016-04-11 来源：中国石化新闻网
中国石化新闻网讯（记者沈大鸣）从4月5日起，管道公司员工要定期向所在单位和上一级领导以书面方式进行安全工作述职，把自己的岗位安全职责履行情况等内容“晾晒”在阳光下，接受众人的监督、评议，以及时发现和消除安全隐患，织紧安全防护网。
管道公司全面推行安全工作述职制度的主要目的，是为了强化员工的安全主体责任意识，认真落实安全生产责任制，努力营造人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。
述职报告写作时要求依据员工安全职责，客观地描述履职情况，注重具体实例，以数据和事实说话，以结果为导向，查找存在的差距和不足，并要对安全工作提出意见或建议。
根据规定，该公司所属基层单位全体员工、工程建设项目部工作人员，每月进行安全工作述职；两级机关有关部门工作人员每季度向部门领导进行安全工作述职；二级单位领导班子每季度向公司领导班子书面述职。
为防止这项工作流于形式，述职报告要交上一级领导审阅并签署书面意见后存档。同时，该公司有关部门将每月通报述职情况，对安全职责履行不力的员工进行约谈，提出处理意见。另外，述职情况还将纳入对员工和单位的经济责任制考核范围。
述职报告中各级员工提出的问题、意见或建议，将由各级审核人审核后分别由基层安全管理人员、二级单位安全管理部门和该公司安全环保监察处人员录入安全管理信息系统“全员安全诊断”，进行闭环管理。 |
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发表于 2016-4-13 17:51:34
发表于 2016-4-20 09:39:10
