重庆能源逢春煤矿正向积分激发党员先进性

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重庆能源集团逢春煤矿正向积分激发党员先进性

“主动整改安全隐患1条积1分；技能等级每晋升1级积2分；有见义勇为行为并获认可积2分……”日前，重庆能源集团逢春煤矿出台“党员先进性积分管理办法”，用正向积分、每月评比奖励的方法，激发全矿党员的先进性，为企业安全发展凝聚正能量。

该“办法”列举了党员自身学习、工作、生活等方面的21项积分条件，每项积1-5分不等。其中有5项属于党支部记录积分，凡党员参加会议、交纳党费、参加“三会一课”学习等履行党员基本义务的，根据党支部的相关基础台帐、记录直接进行积分；有16项属于党员主动申报才能积分的，包括查处“三违”、回收材料、扶贫帮困、见义勇为、受到上级表彰等等。同时，党员有特别突出表现或重大贡献的，经党支部集体讨论认可也可以提议积分。积分情况每月公示，接受员工群众监督。

该“办法”规定，党员积分按高低排名进行评比奖惩，次月兑现。设一、二、三等奖，一线操作岗党员120元、100元、80元/人.月，二线操作岗党员100元、80元、60元/人.月，地面和机关操作岗党员80元、60元、40元/人.月。副队长及以上职务党员和管理岗党员不纳入月度评奖范围，但半年可对表现优秀的给与表扬和适当奖励。所评奖项的人数按本支部具有评奖资格操作岗党员数的2:5:3确定。

“办法”还列举了否决条件，凡党员当月发生或出现违章、受伤、出勤未达法定天数、素质提升检验不合格、未按时主动足额交纳党费、无故不参加“三会一课”和党内活动、违反“三德”（职业道德、家庭美德、社会公德）等情况之一的，均取消其当月评奖资格；凡党员违规违纪被问责的，取消问责期内的评奖资格；凡发生重伤、二级及以上非伤亡事故，取消该党支部所有党员当月评奖资格；发生重伤以上事故，取消全矿党员当月评奖资格。

作为逢春煤矿强化党员教育管理、创新党建工作的一次积极探索，该矿要求各党支部要高度重视，做到宣传到位、组织到位、落实到位。凡党员有虚报、假报等行为的，将追回奖励，并视情节轻重给予批评教育，直至党纪处分。党支部有弄虚作假或审查不严的，考核支部书记200元/次，情节严重的交矿党委会研究处理。

“党员要想得奖，就必然要积极参加党内活动，主动投身到安全生产、经营管理、社会公益等活动中，这样才能挣到更多积分。相信这项办法的实施，必定会将党员的先进性充分激发出来，为企业的安全发展贡献力量。”该矿党委书记喻兵如是说。（ 张登泽 ）

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