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4月1日,来自公司矿井单位和机修总厂的25名井下电工,在该公司职教中心一楼阶梯教室参加脱产培训班开学典礼。这标志着公司酝酿并准备已久的井下电工专项培训正式启动。
随着公司分流安置政策的推进,加之机械化、自动化水平的不断提升,各矿都面临着井下电工接替难和技术不过硬等难题。为了确保矿井安全高效生产,公司克服人手紧张、工学矛盾突出等困难,专门开办井下电工脱产培训班,以期培养一批高水平电工技能人才。
培训班共分为三期,每期25人左右,全脱产培训3个月。为确保培训教学质量,这次脱产培训严格规定:一是课程安排注重实效,理论与实作按4:6的比例安排,要求在提高理论知识的同时着重提高实际操作技能;二是教学实行“课件”上课,从职教、公司机电部和各矿挑选的教师必须经过课件审核,才能上课;三是要求学员在完成学习任务的同时,还必须取得《高压电工操作证》、《低压电工操作证》及《井下电器作业操作证》三个操作证;四是学员管理严格,学员的考勤和成绩直接与学习期间的绩效工资挂钩,并直接兑现学习奖励考核。(彭仕敏 王丹) |