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东滩矿:实现连续安全生产十周年

发表于 2016-4-18 21:13:55 | 查看全部 |阅读模式

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截至4月12日,东滩矿实现连续安全生产10周年,再次刷新了该矿安全周期最长纪录。十年来,东滩矿坚持把实施安全文化建设工程作为确保安全生产的“灵魂工程”,用文化的力量引导员工、规范员工、塑造员工,为矿井安全工作的持续、稳定发展提供了强大的精神动力。近日,该矿又被国家安全监管总局命名为2015年度“全国安全文化建设示范企业。”

东滩矿是本部矿井煤层埋藏最深的矿井,地压大、地温高、自然发火期短。近年来,面对严峻的经济形势、紧张的生产接续、复杂的地质条件,该矿牢固树立“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的理念,恪守“红线意识”和“底线思维”。他们充分发挥班前会宣教阵地作用,在全面推进课件播放、情景模拟、事故案例警示教育、安全心理教育的同时,创新思路,灵活形式,广泛开展“亲人寄语话安全、深情嘱托到班前”、“安全走访进班组”等活动,从身边小事讲述安全行为,以家庭温情助力安全意识培养,引导干部职工处处把好安全关;创新培训方法,按照“干什么、学什么、考什么”原则,实行教考分离、动态抽考,紧密结合生产实际,充分利用实训基地,提升职工操作技能;教培中心组织专业技术人员“送教上门”,走基层、进区队进行授课,构建出集提问、解答、交流、抽查、测试于一体的安全辅导模式。

该矿不断健全完善各项安全制度建设,强化落实安全主体责任制。坚持“联职、联责、联薪、联岗”和年度各类评选树优安全“一票否决”考核机制,定期召开安全技术例会,对各类安全突出问题,一律按照“四不放过”原则,公开分析处理;创新实施安全风险评估预控管理,构建以“科室自控、区队自治、班组自主、个人自律”为责任主体的“四级”安全风险评估体系;建立完善隐患排查制度,实行闭环管理,重点隐患实行矿领导、专业技术人员、安监人员、区队跟班干部“四级专盯”,确保安全隐患得到有效控制。“会干才能会管”,他们要求井下生产区队管理人员俯下身子到现场参加岗位实践,通过实际操作提升管理能力,消除工作中的眼高手低和经验主义;在区队班组严格执行“正班长抓安全、副班长抓生产”制度,推行“红黄旗”区队、“五型班组”、优秀“两长两员”竞赛考核评比,夯实基层安全管理基础。

该矿不断构建群防群治大安全格局。扎实开展党员“四零”工程,深入推进群众安全监督网、青年安全监督岗、民兵安全监督哨“三网合一”工作。广播、电视、网络、微信平台多媒体并用宣传造势;评选“最美东滩人和事”引领典型,发挥先模人物“正能量”;“家属下井嘱安全”感受肩上重任;夫妻签署“安全承诺书”再添“责任砝码”;冬日井口送温暖,夏日井口送清凉,送去的是女工们的真情祝福;区队里摆放着来自妻子、孩子的安全家书,一封封书信真挚表达着家人对安全的期望;工区悬挂着职工们的“全家福”,一幅幅温馨的画面暖心提醒着职工“安安全全上班,平平安安回家”……该矿还组织职工参与拍摄《五秒钟的悔恨》、《父爱》等安全微电影三十余部,制作《铿锵三人行》系列安全漫画,让职工在参与中感受安全重要性,生动灵活的宣教方式既接地气又吸人气,为矿井安全文化注入新活力。(张悦)
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