感受春的脉动——杨村矿关注民生工作侧记（4.13）

笑看今朝

2015年走访慰问困难职工688户，发放慰问金、救助金、助学金58.1万元；关爱职工健康，安排三类疗养533人；改善驻外职工生活后勤设施投入145万元；建立驻外职工留守家庭档案450户；开展“暖心行动”进家庭活动，发放爱心联系卡500余张……一组组民生数字，一项项民生工程，让杨村人在煤炭行业的严冬感受到“春的脉动”。

在当前严峻形势下，杨村矿全力落实各项惠民举措“不打折”，不断加大困难职工帮扶力度，激发了干部职工度危求进的干事激情，汇聚了同心同向渡难关的正能量。

一枝一叶总关情

“今年矿井形势这么不好，领导们还想着我，真是太感谢了……”今年春节期间，这个矿矿长王道广到退休职工王存平家走访慰问，令他非常感动。王存平女儿由于身体残疾生活不能自理，年迈的老父亲也因淋巴癌需要治疗和照料。近几年，这个矿负责人每年走访慰问都会到他家，鼓励他勇于面对困难、战胜困难。

与王存平有着同样感受的还有齐如华。她的丈夫前几年因病去世，她自己没有固定工作，还肩负供两个孩子上大学的重担。矿党委书记李庆良在走访她家时说：“放心吧，我们决不会让一户困难家庭的孩子上不起学，不让一户困难职工看不起病，不让一户困难职工日子过不下去——这是我们的底线。”

这个矿从完善基础工作入手，对困难群体进行全面调查摸底，建立困难职工档案，制定详细的帮扶方案和计划，对困难职工、大病长病职工、工病亡职工遗属、离退休职工、困难党员实行分级管理和服务，实施精准帮扶，做到帮扶不留死角，走访慰问不漏一户。以青年志愿者为主体，成立“幸福杨村”爱心家园和“幸福杨村”QQ群爱心团队，扩大帮扶人员的覆盖面，形成帮扶合力。

排忧解难再升级

“孩子们，咱们现在到了吃下午甜点的时间了。”在杨村矿爱心家园助学服务中心，志愿者郑丽正在给孩子们分发香蕉和点心，“吃完甜点后，大家要赶紧写作业，待会儿我要检查。”这是记者到这个矿采访时看到的一幕。

随着矿井驻外开发人员不断增加，越来越多的学龄儿童问题日益凸显。为让驻外职工子女学习有人辅导、生活有人照顾，切实解决其后顾之忧，这个矿以推进幸福杨村主题文化升级工程为统领，以矿工会为主体，在“幸福杨村家园”服务队中增设助学服务队，招聘6名学历高、懂教学、有爱心的青年志愿者，根据不同学龄孩子，进行有针对性的生活帮助和学习辅导。目前，在这个矿“爱心家园助学服务中心”的孩子已有60多名。

提升驻外职工幸福感，是杨村矿改善民生的重要一笔，也是这个矿确定的重点民生工程之一。为有效改善驻外职工文化生活单调贫乏的状况，他们本着“花钱少、效果好”的原则，投入145万元为驻外职工购置了音响、缝纫机、挂烫机、报刊杂志、体育用品等26种物品，并协助当地的对外开发矿井开通无线网络，方便与家人沟通联络。目前，驻外人员宿舍内电视、电脑一应俱全，娱乐设施也陆续到位。

为适应山东人的饮食习惯，他们还专门从家乡聘请了鲁菜厨师，长期为驻外职工烹饪家乡菜，每天数十种主副食品相互搭配，满足不同职工的就餐需求。猴年春节期间，这个矿还组成春节慰问团，与驻外职工亲密互动，同吃年夜饭、共度幸福年。

安全健康记心上

“作为煤矿工人，每天安全升井、平安到家，就是最大的幸福。”这一理念已在杨村矿职工心中根深蒂固。

这个矿坚持以人为本抓安全、保安全。他们通过开展安全教育警心、监督检查收心、亲情对接暖心活动，不断拓展和丰富安全管理内涵，形成全员抓安全的管控格局。女工家属协管员充分发挥安全“半边天”作用，配合安全生产部门，积极开展安全现场知识抢答赛、安全文艺演出、安全宣讲、安全督查、井口送温暖、“三违”跟踪帮教等活动，以女性特有的情感力量，常吹安全“枕边风”、同筑安全“防火墙”。充分运用各种活动载体，使安全文化处处看得见、听得到，为矿井安全生产注入了勃勃生机和活力。

在煤价大幅滑落、降本节支压力不断加大的情况下，这个矿依然按照“总体轮换，先模优先，侧重基层，照顾一线”的原则，有计划、有组织地安排井下一线职工、劳动模范、班组长和老职工外出荣誉疗养、康复疗养和职业健康疗养，疗养期间岗位工资保持不变。同时，免费为地面40岁及以上职工建立健康档案，定期给他们健康查体，为职工身心健康构筑起一道坚实的保护屏障。（记者 王卫国 特约记者 王志伟）