“走心”班组是这样练成的——记孔庄煤矿运输科钉道班

zonghuiqin

　　　20人组成的班组要负责全矿40000余米的生产运输轨道，这就是孔庄煤矿运输科钉道班。面对“苦、脏、累、险”的工作，大家没有一个抱怨退缩的，而是甘做一颗道钉，尽心尽责守护矿井的“生命线”。
　　　是什么原因，让这个班组如此有战斗力？“这得益于他们一直坚持的五型班组建设，细心、精心、用心、虚心、诚心，全力打造‘安全、效益、技能、学习、和谐’班组，执行力、创新力和凝聚力得到不断提升。”运输科科长孟凡武说。因为出色的工作表现，不久前，该班被矿工会选树为“五型示范班组”，成为矿上先进班组典型。
“细心”出“安全型”班组
　　　孔庄煤矿是中煤集团第一个千米深井，随着井深不断延伸，钉道维护工作日益繁重。他们每天除了处理应急事件外，就是在井下巡道，眼睛看、耳朵听、脚下踩，不放过任何一个细节。“日常工作中如果不够细心，就会让隐患有机可乘。”该班坚持“一切事故都是可以预防的”科学理念，深入开展每日一题、每周一案、每月一考“三个一”活动，以及危险预知、风险评估、事故隐患排查整改专项治理等活动，使“做安全的细心人”的理念根植于班组每位成员心中，实现了“零伤害、零损失、零事故”的目标。
“精心”出“效益型”班组
　　　地辊架是摆放地滚的支撑架，地辊架损坏会造成地辊塌陷、高度不够，有可能造成钢丝绳摩擦底板，对斜巷运输带来安全隐患。以往只要检修发现地辊架损坏都要领新的进行更换，该班职工就琢磨了，“一套地辊架购买需要282元，成本可不低，地辊架是焊接件，损坏后是不是可以修复？”带着这个问题，他们对损坏的地辊架进行整形、焊接，通过实验发现完全可以恢复其使用性能。去年一年来，该班从未领用过新的地辊架，全部使用修复的，仅这一项，一年就节约了资金近6万元。面对严峻的煤炭市场形势，该班相信“只要下功夫，废品堆里也能淘出‘金’来”。他们充分利用小发明、小创造、小革新等，精心抓好旧品旧件的修复工作，始终做到旧的能用不领新的，坚持修复再利用，巧用心思抠出大效益。
“用心”出“技能型”班组
　　　走进钉道班维修车间，几名满身油污的职工正在忙碌着。“以前设备损坏了都是请厂家来修，现在我们都是自己琢磨，不仅提升了技能，还出了不少好点子。”赵亚明自豪地说。该班除了用心维护设备以外，对道岔扳道器、道岔进、磕头虫阻车器行了修复再利用，根据轨道状况设计制作了更换简单不易磨损的地滚，针对该矿特有的地质条件，自主研发了移动式、便携式复位器，降低了运输安全风险，减轻了职工劳动强度，多次获矿“五小”科技成果奖。在该班作业现场，如何提高技能成了他们议论最多的话题，他们要求自己必须做到“岗位技能过硬、安全技能过关”。“精一门、会两门、懂三门”，争做“一专多能型”职工，在该班已经达到了50%以上。
“虚心”出“学习型”班组
　　　通过开展“一帮一，师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，在该班掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。设备的工作原理、故障判断、检修指南等手册，是该班职工不离手的宝贝；经常是下班时间，还有人在一遍遍地研究各种设备的结构、原理；回到家里又把自己埋进各种技术书籍中……做到学习工作化、工作学习化，争做知识型员工，努力把班组建设成为职工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”，形成学业务、练本领、增才干的浓厚学习气氛。
“诚心”出“和谐型”班组
　　　有工作一起干、有困难一起帮、有问题一起想、有成果一起分享，该班坚持以人为本，建立了微信群，方便大家沟通、交流，增加班组工友情感；开展文体娱乐活动，培育创建班组特色文化，将班组建设与“职工小家”创建紧密结合起来，使班组成为互相关心、团结协作、共同进步的和谐团队……该班职工就像相亲相爱的一家人，工作中讲协作，生活上讲互助，推进亲情管理，落实班务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围，把班组建设成职工爱岗敬业、团结互助的“温馨小家”。
　　　中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 221611 0516-89036945  15952229235 zhqxc@foxmail.com
　　　

鸿雁

五型班组做法值得学习哈

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鸿雁

宗老师补充写班组温馨的小故事，班组成员之间和班长的温馨管理举措都可以啊，另外补充班组全家照