后勤服务保障也是竞争力

黄亚萍

后勤服务保障也是竞争力

特变电工股份有限公司后勤公司—张祥
随着特变电工的不断发展壮大，特变电工也需要吸纳五湖四海甚至是国内外的人才。因为，企业的竞争归根到底是人才的竞争。可能很多人会认为只要给高薪，人才自然而然的就有了。事实果真如此吗？
我有一个朋友，研究生毕业，本来要去一家别的公司工作，薪资待遇都不错，但是后来还是来了特变。我问她为什么最后选择了特变。她告诉我说：“特变的住宿环境好，工作的园区环境好，让我感觉休息工作都很舒适”
还有一个朋友，这些年一直在国外出差，最后从别的公司跳槽到特变。当时问他为什么来特变，他说就因为他在特变国外项目部职工餐厅吃了一顿地地道道的新疆饭，当时就觉得这是最幸福的事情，觉得企业实实在在的为员工着想。
我身边还有很多同事，本来有能够拿更多薪水的机会但是却还是选择留在了特变。他们当中有的人是因为公司由很好的操场；有的是因为公司有厂车接送，有的是因为公司帮助子女上学，感恩企业。
我想我身边的很多人都是因为特变电工很好的后勤服务保障能力而来到了特变，扎根于特变电工，奉献在特变电工。也因为特变电工优质的后勤保障能力，从而在软实力上提升了特变电工的竞争力。

黄亚萍

后勤服务保障也是竞争力

      后勤服务保障也是竞争力
  
   特变电工股份有限公司后勤公司—张祥
       随着特变电工的不断发展壮大，公司需要吸纳五湖四海甚至是国内外的人才。因为，企业的竞争归根到底是人才的竞争。可能很多人会认为只要给高薪，人才自然而然的就有了。事实果真如此吗？
      我有一个朋友，研究生毕业，本来要去一家别的公司工作，薪资待遇都不错，但是后来还是来了特变电工。我问她为什么最后选择了特变电工。她告诉我说：“公司的住宿环境好，工作的园区环境好，让我感觉休息工作都很舒适”
     还有一个朋友，这些年一直在国外出差，最后从别的公司跳槽到特变电工。当时问他为什么来特变电工，他说就因为他在特变电工国外项目部职工餐厅吃了一顿地地道道的新疆饭，当时就觉得这是最幸福的事情，觉得企业实实在在的为员工着想。
     我身边还有很多同事，本来有能够拿更多薪水的机会但是却还是选择留在了特变电工。他们当中有的人是因为公司由很好的操场；有的是因为公司有厂车接送，有的是因为公司帮助子女上学，感恩企业。
    我想我身边的很多人都是因为特变电工很好的后勤服务保障能力而来到了特变，扎根于特变电工，奉献在特变电工。也因为特变电工优质的后勤保障能力，从而在软实力上提升了特变电工的竞争力。