感动中国的十大杰出矿工倪龙也学白国周

王道玉

                                                    先进学先进，实现更先进
                      感动中国的十大杰出矿工倪龙也学白国周
    在全国煤矿轰轰烈烈开展学习白国周班组安全管理法之际，近日笔者有幸采访了感动中国的十大杰出矿工、全国五一劳动奖章获得者，安徽淮北矿业朱仙庄矿掘进二区班长倪龙。就如何学习白国周班组安全管理法，与倪龙进行面对面交谈。
    倪龙身为感动中国的十大杰出矿工、全国五一劳动奖章获得者，有人不禁要问，荣誉和白国周不相上下了，还需要学习白国周吗？
    倪龙的回答十分干脆 “当然要学”。倪龙说: “我干群监网员近10年，对煤矿安全生产作了一点事，去年矿上让我当了班长，干班长容易，干好班长不容易，要保证全班每个伙计安全，这对我来说是一个全新的挑战。白国周这一点做的很好，他当班长近20年，不仅全班没有出一起事故，甚至连擦破皮的事故都没有发生。同时，还带出了几十名班组长，从白国周班出去的班组长也向他一样，所带的班组没有发生过一起事故”。
    过去倪龙当群监网员是一个人反“三违”，现在倪龙当上了一班之长，角色变了，责任也大了。从他的话语中可以感觉到，当上班长的倪龙是想带出一支像白国周班组一样的本质安全型团队。
    倪龙说：“要学习白国周，首先更加坚定‘安全第一’的思想，哪怕是工作再忙，任务再多，作为一名班长也要把安全放在第一位绝不动摇；质量是咱矿工的命根子，在质量管理上，更是要盯住细节不放松，勤于检查不放松，严把验收不放松。运用好‘手指口述’安全确认法，让职工人人学会安全确认，将安全检查贯穿于施工全过程，及时消灭事故萌芽。还要学习白国周以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想和意志，形成安全生产的整体合力”
    采访中问到在学习白国周班组安全管理法有什么困难时。倪龙说：“我们班有16名职工，少部分职工由于文化水平低，对先进的安全管理方法、安全操作方法接受慢，尤其是青工自主保安意识弱是主要困难”。
    问及如何解决这些困难，倪龙充满信心的说：“通过刻苦学习业务、言传身教，带领全班职工人人都成为掘进施工中的行家里手。首先，我自己也要加强学习，认真学习安全新知识、操作新技能和管理新方法。对班里的伙计要采取一帮一的方法让技术好的职工帮着技术差的职工，安全意识强的职工带着安全意识弱的职工，工作现场就是课堂，只要把学习氛围搞好，我们班的职工都愿学”......
    很快，倪龙更换了工作服和他的一班伙计马上要下井，我的采访也到此结束了。
    倪龙和白国周一样，两个人都因身在煤矿而热爱煤矿，都在为实现安全生产而执着的追求着。不知不觉中，倪龙带着他的一班伙计渐渐的的消失在上下井的人潮中。突然，此时此刻我感到一种说不出的兴奋，那就是从他们身上让我感到煤矿要实现本质安全并非遥遥无期。
    安徽宿州朱仙庄矿宣传部：王道玉（15955768815）
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浅秋

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