桑榆未晚夕阳红—兴隆庄矿离退休管理中心工作纪实

笑看今朝

  
在兴隆庄矿离退休职工管理中心，只见老人们有的在埋头书画，有的在切磋技艺，有的在看书读报，有的在唱歌跳舞，好不热闹。这个矿立足“服务”这个中心，倾真情、办实事，悉心为离退休职工提供亲情服务，使老人们实现老有所乐、老有所学、老有所为。

活到老学到老

这个矿现有离退休职工4446人，离退休党员888人，矿离退中心以亲情服务为理念，制定人性化、亲情化、立体化“老年之家”党建课题，为离退休职工订阅了《老干部之家》、《山东老年》、《老年教育》、《老年生活报》等，阅览室订阅报刊20余种，满足老同志的精神文化需求。以党支部为单位坚持月有活动、季有党课、半年有总结，强化形势任务教育，统一思想，振奋精神。组织离退休党员认真学习党的政策理论知识，党的创新成果，始终用正确的舆论导向引领退休党员“终身学习、终身发展”。通过集中上大党课、送学上门等方式，对涉及离退休职工的文件精神进行及时传达 ，对年老体弱和行动困难的，尽可能做到登门告知和电话传达，保障老同志的切身利益。

生活上“亲情关爱”

“老吾老以及人之老。老人们的今天就是我们的明天，对待离退休职工要向对待自己的父母一样，让他们过好每一天，享有一个安康、幸福的晚年生活。”该矿党政领导多次强调要用真情实意关心离退休职工。

这个矿建立了完整的离退休职工信息档案，及时、准确掌握老同志的家庭情况、生活状况等重要信息。摸底排查失能、残疾、“空巢”、高龄老年人，对这些老年人登记造册，及时掌握了解情况。扎实开展管理好自己、带好家庭、带好邻居、带好楼院为主要内容的“一管三带”及与困难党员结对子活动，54名离退休党支部书记、委员、党小组长与43名困难党员结成对子，及时做好志愿帮扶工作。

通过走访慰问、召开座谈会、与老同志谈心等，时刻将老同志的冷暖放在心上，对生病住院的老同志及时探望慰问。春节期间，针对走访对象多、居住分散的实际，分别对驻外地和矿内人员进行分批走访，发放慰问金35700元。

退休一样有价值

从岗位上退下来，许多老同志不再满足于“提篮子、抱孙子、拿锅子”的单调生活，该矿积极组织开展形式多样的活动，引导退休人员积极参与矿井发展，丰富他们的精神生活。

在离退休职工中，有不少舞蹈、门球、书画、太极拳、乒乓球爱好者，他们就把这些老人组织起来成立文艺队、书研会、门球队、太极拳队和乒乓球队等，尽可能多为他们提供便利条件，让他们“老有所乐、老有所为”。举办了太极项目展演、文艺汇演、门球、健身操比赛等，参加集团公司第十八届乒乓球比赛，取得四个单打第一的好成绩。老年书研会举办了美术、书画交流笔会、座谈会、美术书画作品展，展出作品150余幅。

“离退休老同志是我们矿井的宝贵财富，我们不仅要关心爱护，还希望你们在保重身体、安享晚年的同时，及时关注矿井的发展。”每次走访慰问或是召开座谈会时，矿党政领导都会情真意切地与老同志交流谈心。离退休中心也十分注重引导退休职工积极参与矿井建设，每年春节、安全生产月期间，都会通过书写安全警句、画安全漫画、送安全对联等方式，为矿井安全生产尽一份心、出一份力。如今，越来越多的离退休职工主动投入到矿井的“第二战场”，提合理化建议，做力所能及的工作，继续为矿井发挥余热。（谢红玲）