指尖上的幸福——杨村矿“幸福综采一区”微信公众平台工作小记

笑看今朝

  
打开微信“扫一扫”，手指轻轻一滑，就可以随时随查看各类信息，职工个人出勤内部市场化收入、每周一课、每日一题、应知应会知识等尽收眼底，浏览起来方便又快捷……

日前，杨村矿综采一区正式开通“幸福综采一区”微信公众服务平台，越来越多影响着该单位职工的工作、生活和思维方式。

“微信平台定时发送矿井各类信息资讯，对一些热门话题进行讨论和热议，职工还可以将好的想法、建议通过留言的形式发到公众平台，更好地服务安全发展。”该平台负责人综采一区党支部书记王成民介绍说。

班后会召开之前，该单位职工刘师傅拿出智能手机，习惯性地打开微信，津津有味地看了起来。此时，他看的并不是朋友圈转发的视频、笑话，而是个人当天出勤内部市场化收入。

“你看，我今天挣了246元，比昨天多挣了30元。”谈起个人收入，刘师傅很高兴。

该单位把微信平台与内部市场化建设相结合，每天推送职工个人出勤内部市场化收入消息，信息公开透明，职工只需动动手指就可以了解班组、个人的工资结算情况，既方便了职工，又有效形成了“岗位靠贡献 收入靠业绩”的共识。

与刘师傅不同，作为“微粉”的职工小张每天关注的则是励志小故事和岗位应知应会知识。

“我刚到工区时总感觉很迷茫，后来在微信平台里看到很多励志的文章，一些话令我豁然开朗。”小张说，“现在，下班后我还会在平台里学习一下岗位应知应会知识，给自己充充电，为我的奋斗青春做准备。”

据了解，该单位充分利用微信平台开展形势任务教育和安全警示教育，宣贯集团公司、煤业公司及矿各种会议精神，定期发布各种安全小贴士和岗位培训知识，让职工有侧重、有针对性的进行业务学习；每天奉上“心灵鸡汤”、励志小故事，开展网上心理疏导交流，及时了解职工思想、工作动态和生活、精神需求,加强职工的人文关怀与心理疏导，帮助职工排忧解难，让他们充分体会指尖上的幸福。

“现在人人都有手机，没事的时候互动一下，工作之余不仅放松了心情，也学到了知识，可谓一举两得！”职工小王说。

平台虽小，辐射尤广，作用甚大。“扫一扫”、“滑一滑”正渗入职工生活、工作的方方面面。微信公众平台也已经逐步演变成人们互相交流的小舞台。（赵伟）