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南屯矿:用好公司“互联网+培训”新模式

发表于 2016-4-20 20:55:15 | 查看全部 |阅读模式

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“当时考虑一个是自己也学知识吧,一个是考不好丢人啊。我们干调度,虽然每个车间工作流程都知道,但是没有具体到这么具体,每天都是只要一有时间,就得手机做题。我下班去接孩子,在学校门口等孩子的时间就先做题,每次都是,要不记不住,题量太大了”。

说这话的是刚刚参加过班组长安全培训网络平台,业务知识考试的南屯矿选煤厂调度员陈辰。成绩公布的那一刻,她直言,整个备考过程虽然非常辛苦,但考取了99分的成绩,自己非常高兴。

据悉,煤业公司班组长安全培训网络平台上线运行,标志着公司“互联网+培训”新模式的全面启动。该矿围绕网络平台学习内容,在一季度组织了集中考试,考试成绩日前公布在了矿内部网,大家学与没学,一目了然。

陈辰告诉笔者,以服务煤业公司各工种为特色的班组长安全培训网络平台。学员成功登陆手机客户端后,进入到手机客户端的主页,内容包含九大功能模块。其中,直接点击“学习任务”,即可进入到专业知识学习页面,为个性化学习、快捷化学习提供了可能,大家可以利用闲暇时间方便快捷地为自己“充电”。该矿非常重视这一培训新模式,下发安全网络培训系统客户端使用操作手册,举办使用培训班。制定班组长培训意见,季度组织班组长集中进行“机考”,考试成绩奖罚明细公布在内部网,使之更加制度化、正规化。“网络平台开通以后,我们调度室员工都踊跃在一起讨论,特别是对一些陌生知识,我们及时沟通,及时探讨,增加了记忆,增加了印象。我觉得使用网络培训平台,对我们以后工作能起到很大的帮助作用”。该矿选煤厂调度主任刘振西在接受采访时说。(李 超)

  
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