济二矿有了首个“巾帼创新工作室”

笑看今朝

近日，济二矿命名启动首个“巾帼创新工作室”——“张海燕巾帼创新工作室”。这是该矿继“陈忠合大师工作室”、“徐建新劳模工作室”、“林剑技能大师创新工作室”、“管理创新工作室”建成运行并见到成效之后的又一个职工工作室，标志着该矿1123名女职工又增添了一个技术攻关、技术改造、技术发明和技能传承的创新活动新平台。
该工作室由巾帼技术能手张海燕出任带头人，吸纳选煤厂机电系统9名女技术骨干成立。她们分别工作在技术管理、车间岗位等不同战线，有高级工程师、中级工程师、中级工，有技术能手、先模人物等。工作室将从技术培训、技术交流、技术攻关、科技创新、传艺授徒、合理化建议等内容推进工作。
据了解，该工作室成员研究的《原煤车间跳汰机排矸轮支架改造》项目，改造后可及时更换铜套，延长排矸轮的使用寿命，排矸轮由每年更换一次降至每两年更换一次，每年节约材料费用2万元。《皮带机机尾张紧改造》一条皮带改造后可节约材料费约5万元，目前已改造完成四条皮带，累计节约材料费约20万元。《大块煤矸石破碎机的安装与使用》节省了筛选场地四台设备的维护费用和车辆费用，设备维护费用每年可节约5万元，铲车和运输车辆费用每年可节约200万元。《选煤厂压滤机综合防尘罩的使用》，使安全生产系数大大提高，压滤机成料时间缩短了15分钟，该项目获得兖矿集团管理创新成果三等奖，《测量体系深入开展的管理创新》获得兖矿集团管理创新成果三等奖，《跳汰机二次模数控制的研究与应用》获得山东省煤炭行业协会三等奖。工作室成员张海燕发表的论文《创新是煤炭企业可持续发展的必由之路》荣获山东省煤炭经济研究优秀论文二等奖，《浅谈选煤厂节支降耗的途径》荣获山东省煤炭经济研究优秀论文二等奖。（李美 郭霞）