“海上职工小家”推动工会工作新发展

蓝鹰

      来源： 中工网

　　中工网讯 近两年来，中海石油（中国）有限公司湛江分公司（下称湛江分公司）工会不断加强和改进职工之家建设，形成了一整套完整、可行的组织、考核、激励制度和规范的管理体制，极大地推动和促进了基层工会工作创新发展，为整个南海西部海域乃至行业内部海上装置创建“海上职工小家”提供了借鉴，更好地维护了职工合法权益，促进了企业和谐稳定健康发展。
　　结合海洋石油行业特点，湛江分公司工会制订了“海上职工小家”项目建设《实施方案》和《验收细则》，分“启动创建”、“自查验收”、“评比上报”、“持续提升”4个阶段及10项工作开展，为海上各装置创建海上小家提供亟需的“GPS”；围绕“温暖、效益、安全、民主、学习”，通过严密组织精心策划、从严落实建家工作、充分发扬民主精神、塑造先进典型等方式，对“海上职工小家”创建的重要意义、基本原则、总体目标、实施范围、组织领导、职责分工、基本内容、相关措施、时间安排、考核标准等10项内容作了详细的部署。
　　海上员工民意调查显示,通过开展创建活动，海上职工亲历了南海西部石油管理局工会及基层工会组织健全、制度完善的全过程，普遍感受到基层工会的关心。如建立“海休互助小组”，有效地解决了部分员工家庭生活困难、出海期间家事无人协助等实际困难，为公司的发展提供了情感支持；各油气田制定了“精鹰”人才培养规划，助力员工职业发展，增强了企业的凝聚力和向心力。
　　目前海上职工小家已覆盖了南海西部海域的各个海上单位。今年，湛江分公司有5个工会小组被评为中国海油“海上模范职工小家”，其中涠洲11-4油田和“海洋石油116”工会小组还荣获了全国石油石化系统“海上模范职工小家”称号。湛江分公司推进海上职工小家建设得到了中国海洋石油总公司、中国能源化学工会和全国总工会调研领导的充分肯定。2015年7月，全国总工会、中国能源化学工会领导来湛调研期间，全国总工会组织建设部刘迎祥部长充分肯定湛江分公司的成功经验，认为：“湛江分公司‘海上职工小家’建设很有章法，完全符合中央‘三严三实’要求，完全符合全国总工会推近工会工作的相关要求，难得的是一开头就制定了详细的验收细则，工作很实，效果很好，这种方法和态度值得向全国各行业推广。”

屈联西

感谢分享！楼主辛苦！