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中油抚顺石化公司化工塑料厂全面推进企业文化建设

发表于 2009-11-25 16:06:20 | 查看全部 |阅读模式

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年初以来,中油抚顺石化公司化工塑料厂以十七大精神为指引,全面贯彻科学发展观,坚持以人为本,与时俱进,结合“三基”工作,大力推进企业、基层车间及班组的企业文化建设,使企业精神与理念得到了提升,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
以制度为切入点,规范企业文化,弘扬主旋律。年初,按照抚顺公司企业文化建设工作的具体安排,化工塑料厂结合自身实际情况周密详细地制定了《企业文化工作计划》,并对不同时段将要开展的各项工作进行了系统的安排和部署,为全年文化建设指明了方向。为进一步贯彻落实抚顺公司及厂两会精神,加强青年文化建设,丰富企业文化内涵,该厂把青年的成长进步与企业发展紧密结合起来,实现了企业发展与青年进步双赢的目标。为在企业文化建设中,着重体现企业文化的群众性,企业理念表述方式的通俗性和企业文化载体的多样性,大力塑造了员工“对外我是企业代表,对内我是企业主人”的企业形象,为化工塑料厂的发展提供了强有力的动力之源。
以活动为平台,推动企业建设的全面开展。化工塑料厂本着陶冶员工情操、振奋员工精神的原则,从各个角度加强了企业文化建设。一是结合员工的文化需求,在企业内部开展了乒乓球、毽球等比赛,让员工积极广泛地参与到活动中来,培养他们的团队精神和拼搏精神。同时还发动各个单位,本着少花钱的原则,组织了长跑接力赛、书画展等文化体育娱乐活动,进一步丰富了员工的业余文化生活。二是开展了创建“五型”班组活动,让各个班组不断在比、学、赶、帮、超中完善班组建设。还开展了企业文化知识普及竞赛活动,组织员工学习《文明职工行为规范》等内容,并为他们创建展示的平台,让员工在竞技场上一比高低。三是深入开展“十明星”评选活动。把“季评明星”活动方案重新下发到各单位,并成立了厂评选委员会。本着公正、公开、公平的原则,全面开展季评“明星”活动,从而大大调动干部员工的工作积极性和参与热情。为鼓励先进,该厂厂领导亲自为当选的季度“明星”颁发证书和奖金。截止目前,该厂先后有17人被评为厂级“季度明星”,有1人当选公司级季度明星。四是为使企业文化工作开展得更富有色彩,不定期地召开企业文化研讨会,开展企业文化征文活动,探讨如何在新形势下加强企业文化建设及促进企业管理、创造文明环境。
以宣传工作为突破口,展示企业文化形象,扩大企业影响力。为延伸和丰富企业文化内涵,积极探讨文化建设新途径,对企业文化长廊进行重新宣传规划和布置。为能将企业文化的良好氛围及时准确的宣传出去,他们还加大了对企业文化工作的宣传力度,多方面、多渠道的收集、挖掘有价值信息,使企业文化的建设情况和先进做法得到广泛宣传。依托媒体为窗口,通过广播、内部刊物、新闻等渠道加大内宣力度,并对大量的典型人物塑造和先进事迹进行广泛宣传,进一步培育和弘扬了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神;通过与外部广播电台、报纸、网络等宣传平台建立战略合作伙伴关系,加大外宣力度,并先后在中国石油报,抚顺日报、中国工业报等省市级报刊杂志上发表新闻作品。同时,加大了对宣传报道员的培训,让他们在第一线了解掌握本单位的企业文化活动,为企业文化建设提供了第一手信息资料。



辽宁抚顺新抚区综合路十四道街一号
中油抚顺石化公司化工塑料厂:曹佳丽 周鹏
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