让职工在一线“舞台”唱好创新“大戏”

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[align=justify]本报讯职工技术创新是推动企业发展、增强企业核心竞争力的原动力。4月11日，宁夏回族自治区政协组织委员就企业职工技术创新工作进行调研。[align=justify]　　农民工出身的张奋今年51岁，从“金牌工人”到“全国劳模”、中华技能大奖获得者；从中国煤炭行业首批命名的“行业级工作室”，到首批国家命名的“国家级张奋技能大师工作室”，他成为一名“蓝领”创新的先锋。在神华宁煤集团灵新煤矿，调研组参观了张奋的工作室。听了张奋的介绍，自治区政协副主席张学武拉着张奋的手说：“新时代的劳模不仅要有吃苦耐劳的老黄牛精神，还要学习新技术、掌握新本领、作出新贡献。”[align=justify]　　成立于2011年的张奋创新工作室，汇聚了许多技术创新能手，先后为企业排除数千次设备运行故障，完成紧急技术创新155项，完成了“张奋滑阻器”等161个技改项目，工作室成立以来累计为企业创效1428万余元。[align=justify]　　“技术创新需要我们一线工人的力量。但职工评选技能等级门槛还很高，如凡评技术等级必考理论基础。一线职工把所有的精力都用在实际的工作中，让我们写论文，比较困难。”张奋的话引起了调研组委员的思考。[align=justify]　　“近年来，自治区总工会以职业技能大赛为龙头，使3000多人在竞赛中晋升了职业资格，60多人被授予自治区‘五一’劳动奖章、技术能手称号。”自治区政协常委、自治区总工会副主席马利明介绍说，目前，自治区共有劳模创新工作室201个，集中了3000多名成员，为企业攻克技术难题1385项，各类发明专利285项，直接创造经济效益3.2亿元。[align=justify]　　“一线职工晋升渠道窄是共性，希望政府打开一线职工晋升的绿色通道。同时，也希望政府设立职工创新补助、奖励基金，从资金上支持职工技术创新项目的开展，奖励职工技术创新成果，解决资金短缺问题。”在煤化工分公司MTP（甲醇制丙烯）创新工作室挑大梁的杜正平说出了自己的心声。[align=justify]　　委员们在调研时看到，一项项优秀成果，融合了集体智慧，发挥了各类人才的专业优势，为公司解决了生产技术和管理难题。委员们建议自治区政府设立“双创资金”，调动职工的积极性。同时，要通过技术改造、技术创新等，让越来越多的职工聚集到劳模、技术能手周围，汲取营养，形成合力。[align=justify]　　“创新，源自一线又回归一线。”张学武建议探索政策、资金扶持、荣誉、待遇、职称晋升通道等问题的解决之道，让一线职工通过创新劳动有更多获得感、成就感。让职工在“小舞台”上唱好“大戏”，发挥四两拨千斤的作用力推企业创新。[align=justify]（范文杰张倩）[align=justify]来源：新华网

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