【白金】成长需要理由

浅秋 · 发表于 2009-11-25 22:51:55

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国电双辽发电有限公司曲淑贤

2009年即将过去，作为一名企业班组的员工。无论是金不换的回头浪子，还是迈出第一步的新人；无论你是进步较快的“三级跳”，还是成长飞速的“撑杆跳”。回头一望时，不难发现员工的成长也需要理由。
需要企业为员工搭建平台。搭建员工学习成长的教育管理平台，搭建员工公开竞争提高技能的平台，搭建员工“全能”培训，积累工作经验的平台。
需要企业为员工提供机会。提供学习的机会，提供发展的机会，提供做事儿的机会。
需要有一个正确的目标和方向。明白自己在做什么，想要什么。清楚该怎么训练自己，该从哪些方面去提升。
需要坚持不懈的执着精神。做到决不后退，决不倒下，决不迷失。吸取失败的教训，稳当当的走在正确的路上。
需要厚积薄发。没有量变就没有质变。成为“土专家” 、“首席”、“双料冠军”非一日之功，与日积月累分不开，与乐学好问善思勤奋分不开，与苦练内功提升技能分不开。
员工的成长还需要掌声和肯定，需要时间和考验，甚至需要压力和挫折。

浅秋 · 发表于 2009-11-25 22:52:27

时间快到了，先发上来一部分。再做进一步的完善。

张静 · 发表于 2009-11-25 23:20:23

椰梦长廊 · 发表于 2009-11-25 23:22:13

先学习浅秋老师的大作！

浅秋 · 发表于 2009-11-25 23:24:01

呵呵，可不敢称为大作。

阿哲 · 发表于 2009-11-26 00:34:23

邢承木 · 发表于 2009-11-26 08:31:06

沩水云飞 · 发表于 2009-11-26 08:34:34

越改越好。

pudegui888 · 发表于 2009-11-26 11:00:01

这个理由太好了，值得研究。

刘海林 · 发表于 2009-11-26 12:50:30

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