某矿发生一起运输事故后，该矿随后进行了安全自查自纠，并与全矿职工签订了安全承若书后，于11月20日早班恢复正常的生产。 11月23日早班15时58分许，某矿正200水平正点人车从南三环形车场发车，向120压风房车场驶去，22分钟过后，人车到达120压风房车场，机车还在行驶，突然人车内一名职工快速地下车，迈开大步朝411猴儿车下平台跑去，好快点坐上猴儿车。 某矿运输队队干刘某某大声的喊：“谁在下飞车?”但是没有人回答。刘某立即对311机巷碛头李某说：“刚才下飞车是你班上的职工吗?”李某说：“不是，不是掘进三队职工。”刘某说：“那好，我马上向矿调度室汇报，并且出去通过定位系统查违规下车的职工，到时看你还有什么话说?”李某小声告饶说：“违规下车的职工是掘进三队的职工，若是你向矿调度室回报，我们的损失就太大了，都是熟人，何必多此一举，得饶人处且饶人。” 在一路上李某的苦苦哀求下，刘某抹不开面子，终于心软了。他说：“不向矿调度室和掘进三队回报可以，但我必须知道刚才违规下车的职工是谁，若是下次他还是不知悔改，到时后，新账老账一起算。” 作为一名基层管理人员，他们在下井走动式的巡查中，发现职工违规下车，到底该不该管，究竟如何管必须把握好一个度。倘若刘某面对职工违规下车，因为都是熟人，抹不开面子，从而放弃应有的原则，就是在岗不履职，不尽责，这是对违章职工的纵容，这绝不是对职工的真爱，反而是害了职工。倘若者有那么一天该职工因为违规受到意外的伤害，刘某则会受到良心的谴责。 | 
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发表于 2016-4-25 09:42:18
