当好主力军 岗位展风采 省总工会“十二五”劳动竞赛圆满收官

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淮北市职工技能大比武钢筋工比赛选手在竞技能

2012年9月26日，皖电东送淮南至上海特高压交流输变电示范工程(安徽段)建设立功竞赛活动启动仪式隆重举行

2011年以来，在省劳动竞赛委员会的统一部署和指导下，各级劳动竞赛和工会组织与社会各界通力合作，切实加强对竞赛活动的组织领导，针对不同行业、不同企业的实际情况，结合经济工作中的重点和难点，紧扣主题，突出重点，立足基层，及时调整计划，实行分类指导，发动广大职工，开展了不同形式的劳动竞赛。

全面推动重点工程建设竞赛活动

积极组织动员开展区域性、行业性劳动竞赛和重点工程、重点项目劳动竞赛。与省科技厅联合开展区域性劳动竞赛活动，下发《关于开展合芜蚌自主创新综合试验区劳动竞赛活动方案》；与省旅游局联合开展行业性劳动竞赛活动，下发《皖南国际文化旅游示范区劳动竞赛指导意见》；与省铁路办、省电力公司分别联合开展重点工程劳动竞赛，下发《关于开展安徽省铁路建设重点工程劳动竞赛活动的通知》、《关于开展灵州-绍兴800千伏特高压直流输电线路工程(安徽段)建设立功竞赛活动的通知》和《关于开展淮南-南京-上海1000千伏交流特高压输变电工程(安徽段)建设立功竞赛活动的通知》；竞赛以“五比五赛(比建设管理，赛安全施工；比造价控制，赛经济效益；比科技创新，赛质量水平；比组织协调，赛进度控制；比团结协作，赛和谐共建)”为主要内容，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新，推动重点工程快速、优质、高效建成，早日发挥效益。并以点带面，推动全省亿元以上重点工程项目全面开展重点工程建设劳动竞赛活动。滁州市总工会连续五年深入开展“大滁城”建设创先争优劳动竞赛活动，并形成年初部署，年中推进，年终考核表彰的工作机制。2012年起，宿州市总工会在36个重点项目建设中开展了劳动竞赛活动。

大力加强职工节能减排竞赛活动

省总工会会同省经信委、国资委发出通知，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，动员广大职工积极参与节能减排工作。按照全国总工会部署，我省广泛开展了“我为节能减排作贡献”活动，发动职工通过小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动方式，研发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备，为节约资源、保护环境献计出力。在每个年度的省劳动竞赛评选表彰活动中，省劳动竞赛委员会、省总工会坚持把职工节能减排合理化建议项目和技术创新成果作为省重大合理化建议项目主要评选内容之一，选树了一批节能减排先进典型，充分调动了广大职工投身节能减排活动的积极性、主动性和创造性。 2014年，省总工会与省林业厅协调沟通，制发了建设“劳模林”、“工会林”工作及分解相关任务的通知。“十二五”期间，全省各级工会共建设工会林基地412个，种植各类工会林和劳模林37588亩，主动参与实施全省千万亩森林增长工程，为推进生态文明建设贡献力量。

广泛开展创建“工人先锋号”活动

在党委支持、行政主持、工会参与、有关科室配合、车间直接负责的党政工齐抓共管组织体制领导下，全省各级劳动竞赛和工会组织坚持以车间、班组(科室)为主阵地，以创建“工人先锋号”活动为载体，按照五个一流的标准，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术、节能减排、创建劳动关系和谐企业等活动为重点，广泛开展班组创先争优竞赛活动，2015年12月中旬召开了全省班组建设工作第五次会议，会议编制了《班组小天地、工匠大舞台——班组建设先进事迹汇编》一书；表彰35名各条战线优秀职工。全面总结、宣传、推广我省近年班组建设成果，把创建“工人先锋号”为载体的班组建设进一步引向深入。

扎实推进非公企业劳动竞赛工作

我省根据民营企业的不同规模、不同行业、不同生产经营方式和不同的企业文化，采取了灵活有效的竞赛载体和活动方式，不同程度地开展了职工岗位练兵、职工提合理化建议、科技创新、技术创新、发明创造等为主题的劳动竞赛活动。据不完全统计，全省各类非公企业职工参加劳动竞赛活动达200万人次，提合理化建议9万余条，技术革新和发明创造3万余项，开展岗位练兵、技术比武、技术培训等活动20万余次，创经济效益7.6亿元。 2014年，省劳动竞赛委员会、省总工会联合省经信委、省工商联联合制发了《关于深化我省非公企业劳动竞赛工作的指导意见》，并于3月28日在淮北召开了全省非公企业劳动竞赛工作会议。

着力提高职工技能素质

为深入实施人才强国、人才强省战略，2014年省劳动竞赛委员会、总工会、人社厅、经信委、国资委、工商联联合举办了全省首届职工技术比武运动会。在此次运动会中，省组委会主抓8个一类项目竞赛，示范带动其余二类项目竞赛有序规范开展。截至2015年11月底，共组织了200多万名职工参加基层岗位练兵活动，43万名职工参加各类选拔赛，10多万名职工参加174项省级决赛，助推近万名职工提升了技术等级。在此基础上，组队参加全国职工职业技能大赛全部五个工种的决赛。在数控机床装调维修工工种比赛中，安徽省代表队获团体第二名，3位参赛选手分获个人第四、第十三、第十五名。在动画绘制员比赛中，刘邦邦选手获得个人第19名。各地区、各行业、各基层企事业单位从实际出发，因地制宜，因企制宜，广泛开展了群众性的岗位练兵、技术比武活动，蚌埠市举办了职工“身手不凡”技能电视竞赛活动，不断扩大技能比武活动的影响力。黄山市连续举办四届“徽匠”建筑技能大赛，进一步弘扬“徽匠”精神，打造“徽匠”品牌，保护“徽匠”人才及徽派古建筑工艺，全面营造“学技术、育品牌”氛围。马鞍山市举办“互联网＋”职工项目设计大赛，将技能比赛向“新技术、新产业、新业态、新模式”的“四新”经济领域拓展。亳州市制定了《亳州市职工职业技能大赛三年实施方案》，举办了万名技工大比武暨第三届职工职业技能大赛。宿州市结合文明行业创建工作，在全市10大服务行业开展技能比武活动。

大力推动企业技术进步

全省各级劳动竞赛组织从群众性经济技术工作的总体目标出发，充分发挥各自优势，形成合力，以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务“四技”活动为主要形式，积极发动广大职工围绕企业的中心任务，提建议、攻难关、挑重担，解决了大量的生产技术难题，推动了企业产品结构调整、技术进步。淮南市职工技协围绕企业自主创新，充分发挥职工聪明才智，积极开展青工“五小”科技竞赛活动；2013年5月，又开展了“创优创新创效，共谋淮南发展”为主题的合理化建议月活动，全省各市及广大基层企业单位都围绕各自经济社会发展实际，广泛开展以节能减排、经济技术创新为主要内容的“创最佳合理化建议成果和最佳技术攻关成果”竞赛及金点子征集等活动，发动广大职工献计献策，取得了很好的效果。芜湖市从2011年起在农业、工业、餐饮业等行业建立了27家劳模创业富民示范基地，一是选树创新活力强的劳模创办劳模示范基地，促进企业不断创新发展，二是扶持创业成功的劳模创办劳模示范基地，让劳模影响和带动周边群众创业致富，三是支持科研前沿的科技劳模创办示范基地，引领行业企业依靠科学进步大发展。

来源： 中安在线-安徽日报 

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