“史上最严”职业技能大赛正式启动

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制冷设备维修工竞赛。2014年资料图

　　青岛财经日报/青岛财经网(博客,微博)记者封满楼
　　记者昨天从市人社局获悉，青岛市第十四届职业技能大赛将于2016年5月~10月举办，目前赛区申报正式启动，同时我市出台了《青岛市职业技能竞赛管理办法》，本办法于青岛市第十四届职业技能大赛首次使用。据悉，第十四届职业技能大赛将是“史上最严”的技能大赛。
　　赛区申报工作正式启动“此次大赛赛区申报单位须遵循大赛理念，需具备职业技能竞赛所需的场所、设施和设备；有与职业技能竞赛要求相适应的组织机构和管理人员；有与职业技能竞赛水平相适应的专家队伍，能按要求完成相应的赛务工作；有与职业技能竞赛规模相适应的经费支持等条件。”市人社局职业能力建设处副处长张信龙介绍说。申请赛项分为职工组和学生组两个组别，职业（工种）应按照优先选择通用性强、就业面广、社会影响大、发展较迅速的职业（工种）及国际、国家、省职业技能竞赛涉及的职业（工种）的原则进行确定。具有市级以上赛事举办经验的单位优先考虑。
　　根据规定，申报单位填写青岛市第十四届职业技能大赛赛区申报表，赛区申报工作结束后，大赛组委会办公室将组织专家对申报单位的场所、设施和设备等进行现场勘验，专家对申报单位进行综合评估论证，提出赛区设立方案，最后经大赛组委会研究决定公布赛区。
　　申报单位到青岛市人力资源和社会保障局官网和青岛就业网下载填写青岛市第十四届职业技能大赛赛区申报表，于2016年4月29日前报大赛组委会办公室，同时发电子版至qdzyjnds@163.com，可通过电话和人社局职业能力建设处王恒珺确认，电话：82669095。
　　技能大赛回避制度范围扩大
　　为保证大赛公平、公正举行的长效保障机制，提升职业技能竞赛组织水平，促进职业技能竞赛的广泛开展，在总结十三届职业技能大赛经验的基础上，市人社局会同组织部等九部门的意见，形成了《青岛市职业技能竞赛管理办法》，本办法将于青岛市第十四届职业技能大赛首次使用。“实行史上最严格的回避制度是此次大赛的重要特点，也是管理办法出台的亮点。”张信龙介绍说，以往技能大赛仅对裁判实施回避制度，今后将对组委会、裁判、仲裁委、监督委员会等多有涉及参赛者的人员都进行回避。回避关系细化到师徒师生关系。
　　我市规定，为确保职业技能竞赛组织工作公平公正，对可能影响职业技能竞赛成绩的工作人员严格实行回避制度，涉及到的人员范围有：职业技能竞赛组委会、裁判委员会、仲裁委员会、监督委员会工作人员，参与命题、裁判、仲裁、监督、分数统计等工作，或与参赛人之间存在利害关系，可能影响职业技能竞赛公平公正的人员。执行回避制度的人员回避的关系：与参赛人有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲关系或师徒师生关系的。对未按规定执行回避制度的人员，参赛人及其他人员均可向竞赛组委会提出回避申请。被申请回避人员，在竞赛组委会作出是否回避决定前，应当暂停参与竞赛组织工作，但因竞赛组织需要采取紧急措施的除外。
　　竞赛成绩与认定职业资格挂钩
　　我市此次对技能大赛完善组织领导、报告备案、主办单位负责制等均进行了首次明确。我市规定，自第十四届职业技能大赛开始，我市将成立由市政府分管领导任组长、市人社局主要领导任副组长，市委组织部、宣传部、人社局、发改委、经信委、财政局、教育局及工青妇组织分管领导任成员的市职业技能竞赛工作领导小组。负责职业技能竞赛规划管理、宣传发动、组织实施、巡视检查等工作。
　　在第十四届职业技能大赛中，主办单位成立组委会、裁判委员会、仲裁委员会、监督委员会等专业委员会，明确职责分工，做好竞赛组织工作。确立工种选择原则，统一组织命题，原则上分为理论知识和技能操作两项比赛，竞赛最终排名按照理论比赛成绩的30%和技能操作比赛成绩的70%确定，市级一类比赛一般应不少于100人，市级二类比赛一般应不少于60人，参加同场决赛人员不得少于30人。
　　我市明确，技能大赛要将竞赛成绩与认定职业资格挂钩，前六名可以破格提高一个技能等级认定职业资格；还要将竞赛结果与评优评先结合起来，对成绩优秀选手及优秀组织单位给予一定物质和精神奖励。所有拟取得职业资格证书或按照本办法享受奖励政策待遇以及涉外的职业技能竞赛均须在举办竞赛活动前两个月到竞赛工作办公室备案，其他竞赛应于举办竞赛10个工作日前向竞赛工作办公室报告，不履行报告备案的将不予兑现职业资格认定和荣誉待遇。
来源 ：青岛财经日报

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