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包容是化解亲情和工作矛盾的润滑剂
随着互联网的普及，晒车、晒现金、晒手表……各种炫富充斥着我们的感官。不管对此持羡慕还是厌恶的态度，它总是无孔不入地往你的眼里钻。但毕竟还是靠微薄薪水养家的普通工薪阶层居多，这使得他们工作生活中的问题始终会成为我们的焦点。
长城钻探钻井二公司海塔项目部32997队职工陈涛，就是和我们一样靠微薄薪水养家的一个人，因为野外作业等原因，陈涛经常错失和家人团聚的机会，女儿百天，妻子带孩子照相时看着别人一家团聚的情景，心中堆积的委屈和不满终于通过电话爆发了，虽然事后妻子为自己的冲动道了歉，但可以想象，愧疚的心情、委屈的情绪只要陈涛的工作没有改变，还要伴随他和妻子很久。
有人说，亲情和工作产生了矛盾后，需要做出选择，实则，对于多数人来说，除非放弃，是无从选择的。也就是说，如果在亲情和工作二者间选边的话，要么放弃现在的工作，要么只有在亲情上做出牺牲。有一份离家不远又相对体面的工作，既能安心工作，又不耽误照顾家庭，这样的好事，不是每个人都能摊上。拿我们矿很多远赴山西工作的职工来说，他们能想到那么远的地方工作吗，但企业形势差，养不了那么多人，不去又有什么办法，不挣钱怎么养家，没有钱亲情靠什么维系，这都是很现实的问题。一名叫毛浩炜的青年职工就在自己的QQ签名上写道：“为了生活背井离乡，为了孩子，吃点苦没什么。”这个签名代表了很多年轻又没有太突出的技能的青年职工的心声，现实容不得他们“老婆孩子热炕头”，他们必须出去拼搏和闯荡，才能支撑起家庭，满足孩子的成长所需。在残酷的现实面前，如果夫妻间缺少理解和包容，只是一味地指责和抱怨，家庭解体的风险就会大大增加。所以，在无从选择的情况下，化解亲情和工作矛盾的法宝是包容，与其活在委屈的痛苦中，莫如多一些理解，少一些抱怨，这对家庭和工作的影响才是双向共赢的。
陈涛这样的情况绝非个例，在煤炭市场不景气的当下，煤炭企业职工远赴他乡务工的情况也越来越屡见不鲜，但很显然，亲情和工作的矛盾绝不只是这一种。比如工作原因，不能在老父母床前尽孝，不能和妻儿长相厮守等等。在别无选择的情况下，我们应分清主次、理性面对，尽量创造家庭团聚、窗前尽孝的机会，通过包容这个润滑剂消弭因工作原因在亲情上产生的裂痕，而不是让这个裂痕越来越大。
看到很多夫妻两地分居却不影响感情的例子，别人能够处理好，相信身处其中的陈涛们也有智慧解决，而这个解决的办法就是理解支撑起的包容。为了生活，总要有些牺牲，就看如何对待。
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发表于 2016-4-27 17:12:07
发表于 2016-4-27 22:08:10
发表于 2016-4-28 18:44:53
