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现实中，常会看到一些人为了坚守工作岗位，产生亲情和工作在时间、精力上的冲突，导致出现亲情、工作难两全的烦恼局面。一边是亲情，一边是工作，孰轻孰重？甚是让人纠结。笔者认为：亲情和工作是两个相辅相成的个体，而不是矛盾体。
朋友吴丹，是攀钢一名优秀班组长，是四川省劳模。他总结出《WK-4B电铲先进操作法》，使汽车铲装效率提高17.1%、机车铲装效率提高23%、累计为攀钢创效1029万元。可想而知，优秀的他在工作上所投入的时间远远超过常人。与吴丹聊天中得知，自从参加工作后，他只有一年春节回老家陪父母亲过过年，平时周末即使不值班，他也要抽空去班上转一圈。当我问及亲情与工作相对于他而言哪个放在首位？他又是怎样处理两者间的关系的？他很轻松地回答，两者一样重要。他说：老家离攀枝花有些远，父母亲理解他的工作，每隔两年他就会把二老接到攀枝花来住上一段时间，以敬孝道，平时多打问候电话；上班的时候全力以赴把工作干好，下班了先抽时间把家里人和事照顾好再干剩下的工作，要是单位有事不能按时回家，一定要提前给家里打招呼，家里会理解支持的；如果偶尔因家事不在矿上，可以利用互联网等现代通讯工具的便利，即时掌握矿上生产情况，一旦有事可以第一时间赶到现场。
由此可见，一些特殊工作岗位除外，很多人并不是因为工作影响了家庭或家庭影响了工作，而是他本身就驾驭不了工作或经营不好家庭，处于内心自我保护将责任推到工作或家庭上，这是无能的体现，是自身处事能力、沟通能力存在不足。
有时，亲情与工作两者之间的关系并非是我们经营不好，而是自己没意识到要协调好两者间的关系。
北大女博士王帆，在《我是演说家中》以一篇《你养我长大我陪你变老》的演讲，感动了无数听众。她在父亲的一句“爸爸没有妈妈了。”的感叹中，被亲情深深触动。于是她适当推掉一些工作、聚会，挤时间多回家，陪父母去旅行。她说：“赡养父母，绝对不是把钱给父母让他们去独自面对生活，而是我们参与他们的生活，陪伴他们享受生活。”王帆的自我觉醒与调整自己，很好地处理了亲情与工作的关系，同时也引得了无数人的点赞。
现实中，亲情和事业是相互促进的，亲情是事业的后方基地，为事业补充给养、提供动力。得到亲情的支持，工作无后顾之忧，也更让人有干事创业的激情。相反，如果亲情处理不好，就必然直接或间接地影响事业的发展。事业是亲情的前方阵地，为家庭带来丰硕的经济收入，使家庭过上幸福美好的生活。
其实，搞好亲情和事业成功都是贡献。家庭是社会的细胞，家庭为社会孕育人才，是社会最基本的关系，家庭关系处理的好坏影响社会的稳定和发展。事业成功也是重要贡献，人从事的事业是面向社会的公共事业，在事业上所取得的成绩直接服务于社会和他人，为社会做出贡献，得到社会的肯定和尊重。
无论是事业的成功，还是家庭的和谐，都需要我们为之努力、付出，更需要我们时时改正自身不足，调节自己，提高自己的处事能力和沟通能力，以完善自我来呵护家庭和事业的和谐发展。只有这样，我们的人生才会在愉悦中体现出人生价值，才能拥有幸福生活。 |
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发表于 2016-4-28 15:47:03
发表于 2016-4-28 19:39:35
发表于 2016-4-28 22:01:53
