重庆开县大进镇：“三举措”建强农村基层干部队伍

登高的温石

　　强化素质培养。镇党委将村（社区）干部业务培训作为重点，从低保医保、群工系统、扶贫攻坚等业务工作入手，加强村（社区）干部业务培训。结合发展冷水鱼、山羊、中药材、蔬菜等特色效益农业，先后组织村（社区）干部“走出去”实地考察学习5次。今年以来，全镇新发展中药材2000亩、冷水鱼55亩、山羊1500余头。
　　狠抓作风建设。以开展“三严三实”专题教育和“三治”行动为契机，镇党委书记为村（社区）干部上廉政教育课2次，集中学习农村基层干部廉洁履职的相关规定。村支“两委”班子成员分片分组召开院坝会，走访群众6480余人，收集群众意见建议226个，与低保户、困难户、留守儿童和空巢老人结成帮扶对子266对。
　　加强绩效考核。完善日常考核与年终考核相结合的村（社区）干部考核制度。将各项工作任务列出清单，明确规定阶段性目标任务和完成时限，由机关业务科室建立台账，集中对外公示。镇党委对照清单不定期组织工作组到村（社区）督查，督查结果在全镇干部大会上通报，对目标任务落实不到位的村（社区），按照一定比例扣除年终单项考核奖励。

屈联西

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