创班组品牌追求自我超越

登高的温石

图为机电班组职工正在进行技术培训。 张 蕊 摄
自从2005年担任嘉峪关车辆段设备车间机电班组工长以来，李海明就一直忙着给各种设备 “装盔戴甲”，大家因此给他起了个昵称——守护机电设备的 “变形金刚”。近年来，他带领班组攻关小组，完成机电设备小改小革、技术创新近20项。
嘉峪关车辆段设备车间机电班组现有职工38名，其中党员10名。他们崇尚 “技术创全能” “安全创标兵” “设备创优质”的精神，在设备检修中传承 “求细、求新、求精，让所有设备因我而动力十足”的班组精神，并形成了 “按时完成设备检修任务是自己的天职”的共识。
机电班组要求每名职工 “作业安全想在前，人身事故防于先，整理整顿天天做，清扫清洁时时行”。班组职工有着巡检仔细、文明生产的良好习惯。设备库内环境卫生良好，工作面干净整洁，职工听到设备临修信息后都会主动请战，及时赶赴现场进行抢修。
机电班组坚持做到 “五个一”，即每日一题、每周一练、每月一考、每季一赛、每年一比。本着缺什么学什么的原则，他们加强对职工的学习教育，并将学习成绩与 “双达标”一体化考核挂钩。同时，针对新技术、新设备、新工艺的运用，他们认真落实全员培训和特殊工种培训，加强岗位应知应会、非正常情况下应急能力、基本作业技能的培训。2015年，机电班组在完成设备检修任务的同时，还完成了制动室设备改造安装、天车安装、配电柜集中整修和办公楼、食堂、浴池施工布线等任务，做到了及时、准确、无差错。
在李海明的带动下，机电班组职工人人苦练技术，向书本学、向现场学、向师傅学。通过多学、多问、多看、多练，该班组涌现出一大批业务技术骨干，整个车间高级工人数不断增加，截至目前已达班组总人数的80%。
在车辆检修中，职工发现尼龙摩擦板经常出现异常磨耗、尺寸超标过限的情况。尼龙摩擦板又常因无法被分解而直接报废处理，既浪费了材料配件，又增加了车辆检修成本。如何解决这些问题呢?李海明组织技术骨干开展攻关，研制出了风动双作用旁承体分解机，破解了这一难题。
机电班组还自主开发、研制了钩腔配件铆钉挤压机和制动室软管清洗剂机两台专用设备。两台设备通过试验后，在检修货车工作中发挥了巨大的作用。
记者手记
不管是一个人，还是一个集体，都要有点“精气神”才好。记者采访机电班组时就发现，该班组职工的精神面貌特别好，人人向上、个个争先。
机电班组职工的“精气神”，来源于他们在工作中不断践行“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神。有了“精气神”，职工们才形成了“按时完成设备检修任务是自己的天职”的共识，才能及时、准确、无差错地完成急难险重任务，才会在立项攻关、技术创新方面取得优异的成绩。

屈联西

感谢分享！楼主辛苦！