“工匠”吴丹：24年围绕电铲“转”

魏明东

            　　　4月28日中午时分，四川省攀枝花市气温达到34摄氏度，偌大的攀钢矿业公司朱矿狮子山采场里工人们干得热火朝天：朱矿采矿车间电铲大班班长吴丹与工友彭凯、蒋召贵一道更换着一根39厘米粗、长58米的钢绳……烈日下，他们已汗流浃背。  
　　　换完钢绳后，吴丹顾不得休息，又开始对电铲重要部位做巡检、掌握各机台设备维护和生产情况、亲自上机开启电铲装车……工友们说，无论是刮风下雨，还是烈日当空，都可看到吴丹在采场忙忙碌碌的身影。笔者从吴丹忙碌的身影中，不难看出吴丹内心是踏实的，工作是执着的，他是在用心打造手中的工艺品—“电铲”。这也印证了“认真才能把事情做对，用心才能把事情做好”的工匠精神。
  将电铲工作视为修行，用信仰累积生命的厚重
　　　1972年出生的吴丹是名标准的“攀二代”， 1992年顶替父亲班从四川老家来到攀枝花，来到矿山。每当走进朱矿采场，望着梯田式的采场台阶那一台台转动的电铲和忙碌的工人，吴丹脑海里就都会想起父亲说过的话：儿子，当年狮子山大爆破，我们天天打洞子、扛炸药包，这座矿山，是我们这帮老家伙肩挑背扛出来的，你要好好珍惜这来之不易的一切啊！
　　　父亲的这句话一直激励着他扎根矿山的攀登之旅。他知道：劳动光荣，技能宝贵，创造更伟大。他更知工作就是一种修行，用信仰累积生命的厚重，将自己毕生岁月奉献给攀钢矿山采掘业。
　　　状元源于勤奋。到矿山工作后，有人曾对他说，开电铲，不就是摇两个把子，简单得很。就连两三岁的小孩都可以，没什么前途？
　　　这句话让吴丹很不是滋味！这个拥有上万个零部件，重达190吨的庞然大物，怎么能用‘简单’二字来代替？我一定要干出点成绩来让大家看看，开电铲是不是“很简单”。
　　　操作电铲是一门手艺、一项事业、一种信仰。为了这句话，为了当好一名好工匠，吴丹心中暗自思忖： 自己一定要发奋图强，经过10多年的勤学苦练，他在电铲操作岗位上取得了较好的业绩。自1999年以来，他连续3届夺得朱矿电铲司机技术能手第一名、连续3届获攀钢集团技术能手称号、连续3届被评为“攀钢技能拔尖人才”。
　　　前进的道路上，总会有风吹雨打，荆棘遍布。2011年，吴丹却遭遇到迎头一棒。在鞍钢首届职工技术运动会竞技场上，连前十名都没能进入。这件事给吴丹上了生动的一课，山外青山楼外楼，强中自有强中手。决不能躺在过去的成绩上睡大觉，必须让自己的技术更上一层楼。吴丹坚定的说。
　 “既然决定要去做好这件事，就要像马一样脚踏实地的去做。”从东鞍山铁矿回到攀枝花，吴丹将一切归零，以更高的标准、更严的要求钻研操作技能。为了弥补专业知识的不足，他四处打听电铲资料，从朱矿图书室到车间技术员，从老师傅到新分大学生，从朱矿到兰尖、石灰石矿，只要一听说谁有资料，他就软磨硬缠，想尽千方百计把资料搞到手。与此同时，为了提升理论水平，他一边参加成人自考，一边借阅大量技术书籍，先后记下了十几万字的学习笔记。
　　　日日行，不怕十里路；时时做，不怕事不成。吴丹每天来到十里采场，一有机会吴丹就启动电铲，从最基本的稳、准、快、满、平练起，重温定点倒货、空斗扫道、曲线装车、操作要领，对依次排斗、掏槽、交叉、选点、阶梯挖掘等操作技能逐个掌握。遇到处理根底大块、升降段和松软路段作业，就主动向技术好、业务精的老师傅请教，师傅不点头，徒弟不收手。
　　　一分耕耘、一分收获。通过一年多时间的努力，在2012年鞍钢技能大赛上，吴丹终于一举夺冠，成为名副其实的鞍钢技术状元，吴丹也从当初的“小树苗”逐渐成长为一名矿山采掘行业的佼佼者。
　　　　　　追求电铲操作标准化，努力为企业创造价值
　　　“不断雕琢自己的方法，不断改善自己的操作工艺，让职工在享受电铲操作工艺在手里升华的过程。”吴丹如此说。
　　　2007年7月，吴丹开始担任有118人的电铲大班长兼电铲党支部书记。他发现班组转岗职工较多，16台电铲司机有一半操作不规范，经常引发设备事故。为了尽快扭转这一被动局面，吴丹自费买回数码相机，天天深入现场，及时掌握每一台电铲的设备性能和隐患，对不规范操作方式拍照存档，一有空就拿出来揣摩。经过几年的探索，吴丹运用“去繁就简”和“循环原理”成功总结出“五快七不准”电铲操作法，使采装效率提高17%，累计效益1029万元，于2015年12月被攀钢集团公司命名为《吴丹WK-4B电铲快速装车操作法》。
　　　探索与创新，吴丹总结出《WK-4B电铲先进操作法》，使汽车铲装效率提高17.1%、机车铲装效率提高23%、累计创效1029万元。
　　　截至今年4月，吴丹先后处理技术难题17项，技术革新4项，提出并实施合理化建议78条，累计创效496万元。
　　　　　用“小改小革”创新，为生产解决了一道道难题。
　　　吴丹因为生活充实而快乐，因为工作有目标而快乐，因为追求梦想而快乐。
　　　24年如一日，吴丹在工作中不仅是自我满足，而且更是对心志的磨练。每当电铲出现问题时，他就会采用理论与实际相结合方法，一丝不苟、专心致志的去解决问题，以“小改小革”的技术为朱矿解决了一道道生产中的难题。
　　　工作中，吴丹还发现更换WK-4B电铲卷扬大绳是个脏活、累活，换一根大绳至少需要7个人连续干3个多小时才能完成，既费时费力还不安全。于是，吴丹又打起主意：“一定要改变这种落后的作业方式。”一开始，他想在电铲上增加一台微型电动卷扬机，借助电力拖动来更换大绳。但仔细一算，一台5.5千瓦的电动卷扬机价值8000元，16台WK-4B电铲则需投入12.8万元，这显然不划算。何不利用提升卷筒自身的旋转拉力来代替电动卷扬机呢？说干就干，他和同事们迅速找来50米钢丝绳，利用安全带绞扣，很快制成一副简易大绳更换工具，效果堪称完美：只需3人配合1个半小时就能轻松搞定，全年减少生产影响时间66小时，多输矿岩4.62万吨，比照创效129.36万元。
　　　2015年3月，吴丹发现WK-4B电铲提升卷筒瓦盖螺栓容易出现疲劳断裂，在操作惯性和提升作用力下，提升卷筒大齿容易连续打齿报废，直接损失4.8万元/次。经过反复试验，吴丹巧妙地借助加装行程限位开关的方式，研制出“防卷筒打齿抱死装置”。该装置已有效避免了5套提升卷筒打齿，节约成本24万元。截至今年4月，吴丹先后处理技术难题17项，技术革新4项，提出并实施合理化建议78条，累计创效496万元。
　　　从吴丹的小改小革的故事中，告诉我们做任何事情一定要做到心到、神到、就能上升到一定的高度，向着出神入化的境界迈进。            
尾声
　　　靠着对电铲技能的完美追求，靠着对技术的钻研，吴丹用辛勤和汗水浇铸了一个又一个辉煌。
　　　——2008年，攀钢集团电铲司机技术比武第一名；
　　　——2012年，鞍钢集团电铲司机技术比武第一名；
　　　——2012年，攀钢矿业公司技能拔尖人才；
　　　——2005年、2008年、2010年，攀钢技能拔尖人才。
　　　——2014年在攀钢集团公司获“敬业奉献”金奖；
　　　——2014年获鞍钢集团公司优秀班组长标兵、鞍钢集团公司首届劳动模范；
　　　——2014年获攀枝花市第七次劳动模范；
　　　——2015年获鞍钢集团公司先进工作者
　　　——2015年获四川省劳动模范。
　　　……
　　　这算是功成名就了。他这么捣鼓着，居然弄出这么多名堂来。一年一个新变化，一年一个台阶。
　　　成绩既是一种激励，相应地它也是一种鞭策。
　　　独上高楼，望尽天涯路。此刻，吴丹站在朱朱家包包采场顶上，深情地眺望脚下这片土地，心底陡然泛起了波澜。他明白，一个人的价值观和精神取向决定了这个人的前途和命运。在这片矿山土地上就有他的人生坐标，无论过去还是将来，这里都将有他的梦想与追求。
　　　　他深深地眷恋着脚下这片土地……（易小雄）
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魏明东

  

鸿雁

吴丹老师就是这么棒哈