全国劳动模范翟筛红发扬“工匠精神”侧记

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新华社长沙5月1日电 题：“老翟来了！”——全国劳动模范翟筛红发扬“工匠精神”侧记
　　新华社记者白田田
　　“老翟来了！”中建五局装饰公司的项目工地，工人们一听说生产经理翟筛红来了，心中对他既敬畏，更敬佩。
　　敬畏的是，他对施工质量有着一双“火眼金睛”，看出毛病来就会要求返工。敬佩的是，翟筛红是“全国木工状元”，只要他出手，必属精品。
　　47岁的翟筛红，算得上是几千万建筑工人里的名人，但翟筛红见了谁都很谦虚，他说“我始终是手艺人”。
　　作为手艺人，老翟的拿手绝技是传统木工活。画线、打眼、锯榫、拼装，老翟无不做到精准。对着一块木料，老翟一刨子推下去，刨花厚薄均匀，卷曲起来如同一件艺术品，可以直接用于贴皮。几乎失传的古老窗棂做法“乱冰纹”，每块木料从不同角度拼接，在老翟手中也能不差毫厘。
　　凭借着“十八般武艺”，翟筛红于2006年参加全国精细木工比赛并夺得第一名，战胜了29个省区市的116名选手，被授予“全国技术状元”。在实际工作中，他参与施工的项目，先后获得3次鲁班奖、2次全国建筑装饰奖。
　　尽管名气大了，又逐渐走上管理岗位，但老翟始终不忘作为一名“工匠”的初心。老翟说，他16岁开始从学徒做起，一直跟木头打交道。
　　老翟清楚地记得，1995年，他应聘进入中建五局装饰公司。当时社会上有些木工做门，门缝3、4毫米都没人管，似乎能用就行。而公司严格规定门缝只能在1.5至2.5毫米之间，超出范围就是不合格。工作这么多年，他始终遵循着这种“毫米级”的规矩，对于质量的要求高于一切。
　　老翟向记者比划说，他到了施工现场最看重的，就是边边角角的那些细节。比如木饰面对平整度的要求非常高，一旦不贴合就会出现刷漆后的起泡现象，因此在很小的方面都要力争做到完美。
　　面对高难度的工程项目，“老翟来了”又像是一颗“定心丸”。两个多星期前，湖南长沙一个五星级酒店项目，样板间需要甲方确认，而业主的要求很高。他立马赶到长沙，不仅进行技术指导和协调，还亲自动手操作。
　　设计方案中，有一件传统建筑中的“挂落”。39块构件全部靠卯榫结构连接，不用钉子和胶水，整个装饰公司很少有人会做。最后，他花了两天时间制作完成。老翟说，这类东西的难度在于“纯手工”，考验的一是基本功，二是耐心，三是精准度。
　　施工现场，老翟将工具包里的“宝贝”小心翼翼地取出来码放整齐。锯子、刨子、凿子等工具有几十样，磨刀石就要带4块，用于打磨不同类型的刀具。正是借助这些流传了千百年的工具，老翟将一根根普通的木料“化腐朽为神奇”。
　　不过，时代的变迁，让老翟也产生些许困惑：现在的木工使用气钉枪、电锯、切割机，抛弃了榔头、锯子、刨子等传统工具，很多人缺乏扎实的基本功，而制作传统器物的机会也越来越少。
　　“会不会空有一身好手艺无用武之地？”而老翟认为，不同时代有不同的施工方式，但追求高品质的“工匠精神”是一脉相承的。“自己是手艺人，会做到老，学到老。只要不断提高和创新，就有生存的空间。”
　　如今，在项目工地上见到“老翟来了”，他背工具包的情况少了。更多时候，老翟带的是笔记本电脑或者平板电脑，根据设计图纸比照现场施工情况，查找施工中存在的细小问题，用另一种方式追求精益求精。
　　老翟的“工匠精神”，还浸润着他身边的年轻人。中建五局装饰公司技术质量部经理郭志勇说，2007年，他从行政管理转到技术管理岗位，刚开始并不情愿。作为前辈的老翟用一句话点醒了他：“技术是永远不会落伍的工作，精通一门技术，才能够安身立命。”
　　2007年，中建五局装饰公司“翟筛红班组”成立，先后培养了两百多名木工技术人才。2015年，翟筛红劳模创新工作室成立，逐步形成了“劳模领跑＋团队创新”的格局，一年时间申报专利10多项。老翟说，他希望带动更多的人，把传统木工的技术和精神传承下去。
来源：新华网

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