品格决定品质 人品决定质量

桀骜不驯

宋朝的朱熹在注解《论语·学而》一篇时说：“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之。治之已精，而益求其精也。”古代强调君子的自我修养就像加工骨器,切了还要磋；就象加工玉器,琢了还得磨。时至今日，这仍有很大的借鉴意义。特别是在严峻市场经济的今天，提升职业道德，精细本职工作，应当是我们孜孜以求的一种境界。
当前，煤炭市场异常严峻，安全生产压力巨大。强化安全管理和生产管控，持续提高产品质量和工作质量迫在眉睫。
“做药”先做人，“炼药”先炼心。产品质量和工作质量是人的品质修养和整体素质的外在凝结，反映着干部职工的精神风貌和道德水准，只有思想品质好，责任心强，职业修养佳，才能创造出高质量的产品和工作。人品决定着质量的品味。不管什么工作，整个生产过程中，不仅是人与物打交道，而是体现了人的心理状态。只有人品端正，时刻为单位和企业着想，产品质量和工作质量才能有保证。
如果干部职工素质不佳，责任心不强，就难以创造出高质量的产品和高效率的工作。试想，施工标准明明应该十道工序，但有人就会为了图省事，不考虑一切后果，在工作中混熟摸鱼、偷工减料，甚至是阳奉阴违，至单位和企业利益于不顾，其工作质量将大打折扣，这就是一种不负责任的表现。
我们必须要破除“产品质量和工作质量好坏与我无关”的旧观念，牢固树立“产品就是人品”的新观念。我们也不能只停留在口号上，而是落实到每一个生产环节中。
众所周知，“德国制造”像一个“老字号”品牌一样，经过一百多年始终如一的锤炼，“成色”始终不变。德国西门子公司前总裁彼得•冯•西门子解释为什么“德国制造”质量可靠时说：“这靠的是工作态度，是对每一个细节的重视。企业员工承担着要生产一流质量的产品的义务，要提供良好的售后服务的义务……”对于德国人而言，他们那种对工作精益求精，高度认真负责的态度，展示的不仅仅是高质量产品，更重要展示的是他们自己的人品。
在今年中央政府工作报告里，新词汇“工匠精神”更是备受关注。而如今，各行各业都在呼唤“匠心回归”。当下，煤炭企业正处于转型发展的“阵痛期”，我们干部职工也要好好补上“工匠精神”这一课，脚踏实地地抓好安全管理、降本增效、作风转变、责任落实、行为规范等重点工作，切实把看不到不起眼的工作做专、做精、做细、做实，把以往的“将就”工作变成“讲究”工作。
《尚书.大禹谟》有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。”要想谋求煤炭企业在逆市中实现安全稳定发展，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。思想不精细，责任心不强，产品质量和工作质量就上不了档次。所以，我们要用强迫一样的思维，让产品和工作“从99%到99.99%”的过程中，迂回推进，不厌其烦，努力坚守，把每一项工作当作工艺品一样精雕细刻、耐心打磨。(中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭)