为职工送上一份真情

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“金象科技”工会当好“娘家人”
　　有人说，工会组织是“娘家”，这话说得一点也没错。2014年，浙江金象科技有限公司企业工会成立，当好全体员工的“娘家人”，展现出工会组织的魅力。
　　浙江金象科技有限公司地处东阳经济开发区，是国家高新技术企业、浙江省重大产业项目、浙商回归企业。该企业拥有完善的质保体系和检验检测设备手段，可自主设计制造各种规格的焊接气瓶和多式联运罐装式集装箱、压力容器、空分装备等,产品畅销国内外市场。
　　工会主席顾祝华介绍，工会的作用就是要在促进企业发展的同时，更好地维护职工切身利益。在为职工服务过程中，不仅要真情付出，还要让职工真切地感受到一份家的温暖。
　　在平时，“金象科技”最重视的就是员工的安全问题，时敲警钟。针对安全教育，员工全程参与。喷涂作业这个岗位比较特殊，长期接触油漆、粉尘，会对身体有一定的影响。按公司相关规定，一般情况下，员工在岗时间不能超过2年。如果有员工在这个岗位的时间已呆满两年，工会就会向公司的人力资源部提出申请，建议这名员工换岗，并为其安排其他合适的岗位。
　　“金象科技”相关负责人说：“为员工提供一个稳定安全的岗位，就是对员工权益最大的维护。”
　　去年下半年，企业工会成立了职工互助帮扶基金会，健全困难职工帮扶制度，使职工在惠民工作中得到真正的实惠。
　　在“金象科技”，外来务工人员约占50% ，来自贵州、安徽、四川、江西等地。有的员工家庭困难，工会及时进行帮扶。有的员工带着孩子来东阳打工，工会出面帮忙联系学校，解决孩子上学问题，使员工安心就业。有的员工患病，工会及时给予补助。工会的真情付出，温暖了员工的心。
　　此外，企业工会还制定了劳动竞赛奖励制度。比如，员工提出公司技术改进、工艺创新等建议，被采纳并实施以后取得较好效果的，员工就会获得一定金额的奖励。这些年来，不少员工获得了技术能手奖、技术创新奖、工艺创新奖、专利实施奖等，这项措施大大激励了员工奋发向上的劳动热情，也有效推动了企业的发展。
来源：东阳日报

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