保护他人不受伤害

胜利顾永强

要使“保护他人不受伤害”理念内化于员心之心，外化于员工之行，固化于企业之制
员工声音：保护他人不受伤害
                                               “保护他人不受伤害”是更高的要求
      郑言
      近日，在中石化胜利油田某企业的一线班组安全会上，一位班长发言中提出应将“三不伤害（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）”改为“四不伤害”。他说：“提出‘三不伤害’固然非常必要，但我认为还应该加上第四个‘不伤害’，也就是‘保护他人不受伤害’。从某种程度上说，他人违章操作、违章作业你不去制止，就等于纵容别传人犯错；明知他人身处快人险境却不管不问，就等于见死不救”。
      妙哉斯言！他的话虽然仅是增加了8个字，但笔者要说，这一改改得太好了！现实意义和作用也非同一般。因为“三不伤害”已写入“安全生产法”等安全生产法律法规，而增加“保护他人不受伤害”意味着对以前业已形成的安全理念、规范的颠覆、延伸和重要补充。
大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
      仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。
      笔者认为，这位班长“保护他人不受伤害”的建议很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。
      对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。企业则要对安全管理理念进行完善，并切实加以引导，使“保护他人不受伤害”理念内化于员心之心，外化于员工之行，固化于企业之制，成为“三不伤害”安全理念的延伸和重要补充，并逐步成为职工新的安全生产行为规范。但愿我们大家能将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

bztdxxl

看得出，此文应是前一篇”细节“文的组合，应该说，你写稿件、策划主题的缜密心思的确值得称道，也的确抓出了不少的好报道，可是此文错过了最佳时间，现在投来，真不知道还能否被报纸采用。不过，我觉得放在网站给大家以提示也不错哦！