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东滩矿不断深化基层班组建设,通过严抓安全教育、规范安全管理、强化管控措施等方式,进一步激发班组活力,有效推进班组安全建设,为矿井改革发展夯实安全根基。
强化班组安全教育。为加强职工专业技术学习,确保学习内容做到人人过关,该矿按照不同班组需要,根据“干什么、学什么、考什么”原则开展送教上门活动。他们长期坚持开展常讲案例、常思危害、常敲警钟、常算五笔帐“四常”教育,充分利用班前班后会时间,以“班前五分钟”、“每日一题”、播放安全警示教育片等形式,让安全教育入眼、入耳、入脑、入心。
创新区队班组管理。班组长是现场安全管理的第一责任人,该矿充分利用班组长培训平台,通过互联网打破时间空间限制,加强班组长的安全培训,进一步提高其安全意识,带头遵章指挥、按章作业,当好班组安全“领头羊”。他们把班组长纳入管理人员选拔考核,严格执行“正班长抓安全、副班长抓生产”制度,在基层定期开展“红黄旗”区队、“五型班组”、优秀“两长两员”竞赛考核评比活动,营造比学赶超的良好氛围。
强化班组安全管控。该矿在矿区上下深入开展事故隐患排查治理、班组安全评比活动,狠抓“三违”现象。加强安全诚信建设,健全安全生产诚信档案,对各种安全诚信缺失行为信息记录在案、定期公布,有效提升全员安全诚信意识。健全职工健康档案和班前排查台账,严格班前排查、班中监控机制,基层配备血压仪、常用药,重点加强心脑血管疾病人员排查、管控。对节假日、周末、麦收、高考、中考等特殊节点,制定特殊措施,确保安全工作全面受控。(张悦) |
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