东滩矿深耕精神文明“沃土”筑牢发展根基

笑看今朝

  
4月26日，从北京传来喜讯，东滩矿采煤博士蔡先锋在“冀中能源杯•第三届感动中国的矿工”活动中被评为感动中国的“十大杰出矿工”，成为全矿职工学习的又一榜样人物。

榜样的力量是无穷的，东滩矿充分发挥先进典型在矿井精神文件建设中的榜样引领作用，积极开展群众性精神文明创建活动，通过“最美东滩人和事”评选，寻找矿区最美安全卫士、最美敬业模范、最美管理能手、最美道德楷模、最美服务明星和最美团队等，先后涌现出全国劳模于宝兴、涉外造血干细胞捐献者徐斌、孝老爱亲张显菊等各类先进典型。他们把建设幸福东滩作为矿井改革发展的美好愿景，广泛开展“中国梦—幸福东滩”主题教育及“寻找身边好人好事”活动。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，打造精神文化高地，矿井持续保持山东省、山东省管企业、济宁市和集团公司4级文明单位荣誉。

行业大环境的不景气，迫使煤矿企业进入保生存、保饭碗的艰难阶段，在这一背景下，该矿更加注重保障人文关怀，全面启动“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿井和谐”活动，在党群干群中架起连心桥，理顺情绪，化解矛盾，稳定人心，形成“政治上关心、思想上慰藉、工作上帮助、生活上照顾”和“平时有人访、惑时有人解、贫时有人帮、难时有人助、老时有人惦”的和谐局面。进一步完善帮扶救助机制，建立健全困难职工档案，走访慰问困难党员、职工家庭，去年以来，发放各类慰问金、救助金40余万元。积极倡导实施好“情暖东滩•志愿服务”活动，建立志愿帮扶大联合、大数据、大平台，建好志愿服务中心，为弱势群体提供人力、技术、信息等救助资源。开展“暖心工程基金”募集活动，4933名党员干部职工参加，共募集资金82060 元，居集团公司之首。加强民主管理监督、平等协商、劳动争议调解、劳动保护监督等工作，落实各项保险政策，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益。加大矿区治安综合治理力度，开展拉网式消防安全隐患大排查，突出重点要害部位、公共活动场所巡逻，启用矿正门门禁系统，规范车辆进出管理，矿区保持大局稳定。

形势再严峻，思想不动摇。该矿持续推进形势任务教育，围绕落实两级公司工作会、职代会、专题会议有关安排部署，以及两级公司领导一系列讲话精神，着力打造“大宣教、大政工”工作格局，抽调党群政工部门20名骨干，组成5个宣讲督导组，采取每周一调度、一包保；每月一汇总、一通报的形式，全面开展形势任务、改革改制、艰苦奋斗、爱岗敬业“四项教育”进区队、进班组、进岗位、进社区“四进”活动，面向干部职工讲清形势、讲透政策；引导干部职工攻坚克难、担当奉献，得到干部职工的普遍支持和响应。围绕经济形势、安全形势、工资待遇和改革举措等焦点问题，完成职工思想状况调查问卷218份，利用广播、电视、网站和“兖矿东滩”微信平台等各类媒体优势，有针对性播放、推送矿自行撰写的形势任务关键词解读、“形势任务20问”等内容，通过简洁明晰、通俗易懂的语言和文字，达到让职工听进去、看明白、能接受的预期效果。（付芝子）

屈联西

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