南屯矿形势任务教育激发全员干事创业热情

笑看今朝

  
南屯矿立足发展实际，将形势任务教育与节支创效发展相结合，通过宣传发动、教育引领、行动落实，切实将形势任务教育做深、做细、做活，激发了广大干部职工度危求进的创业激情、合力攻坚的干事热情。

思想引领，凝聚“向心力”。该矿广泛开展“深化四项教育，度危机、保生存”形势任务教育活动，组织200余人聆听集团公司形势任务教育巡回宣讲报告会。利用电视、广播、网站、宣传栏等媒介，以讲形势、列数据、摆举措、明任务的方式，将煤炭市场行情、国家化解煤炭过剩产能的政策措施、两级公司攻坚克难扭转困局的应对措施、企业深化改革实施“双轮驱动”战略的预期前景等进行解读性宣传阐释，让大家知形势、明任务。抽调7名理论骨干宣讲员，下区队、到班组、进社区开展“流动小课堂”56场次，覆盖5000余名干部职工家属离退休老同志，与干部职工面对面交流、心贴心沟通。编发形势任务教育简报9期，举办板报展2期，营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围，积极引领干部职工投身度危求进、改革发展工作中。

行动落实，提升“发展力”。该矿切实把思想自觉转变为行动自觉，转变思想、深挖内潜。他们邀请中矿系统专家对15家机关科室和8家物业后勤单位的内部市场化负责人进行了系统培训，切实把市场化的理念融入到干部职工的内心深处，推进职工从“发工资”到“挣工资”的思想转变。拓展“双创”活动内涵，创新安全、生产、质量、技术和人力资源管理，优化改进生产组织、作业流程、工艺操作和安全生产。以杜绝材料浪费、降低成本投入为突破口，严格落实材料管理制度、废旧物资回收再利用制度，不断规范物料回收、分拣、拆解、修复、利用闭环管理流程，将修旧利废指标任务分解到区队、班组，使节支挖潜、降本增效深入人心，以此推动矿井闯关破难逆势前行。（陈倩）

  

屈联西

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