返回列表 发布新帖
查看: 247|回复: 1

铸牢安全供电之基——中铝河南分公司热电厂安全生产示范班组侧记

发表于 2016-5-14 21:12:06 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
走进中铝河南分公司热电厂电力运行部中心配班组,干净明亮的配电室、整齐摆放的工具、规范标准的安全标示牌,还有墙上挂着的“工人先锋号”和2015年郑州市工信系统授予的“安全生产示范班组”的荣誉牌,默默向大家展示着中心配班组付出的汗水和努力。
  热电厂电力运行部中心配班组成立于2006年,分为甲、乙、丙、丁四个值(倒班班组),现有员工14名,全部具有电工操作职业资格证和河南省电监办颁发的进网作业证。中心配是河南分公司第一个与电力行业标准接轨的企业标准化高压配电室,负责河南分公司鹏飞变电站的变配电工作,担负着公司220千伏、10千伏等电力系统的负荷调配、馈送,200多块高压配电盘倒闸操作、监控和全公司用电量及热电厂发电量的抄算、与河南省电网并网的艰巨任务,素有公司动力“心脏”之称。
  按标准操作
  夯实安全供电基础
  作为公司电网输配电核心,中心配班组员工的一举一动都关乎着全公司电网安全,各项任务的完成质量直接关系企业安全生产。中心配班组员工深知自己岗位的重要性,时刻提醒自己从交接班、设备点巡检、设备隐患排查、倒闸操作等环节做起,确保达到“交接班无缝隙、倒闸操作守规章、点巡检无遗漏、设备运行无隐患、员工情绪状态佳”的标准。
  多年来,该班组始终坚持打造学习型班组,鼓励员工学习、熟知安全管理标准化五个安全基础,明确职责和工作内容,严格要求每一名员工按标准化配电室要求维护好设备,及时上报并处理缺陷,不定期开展现场模拟操作,现场打分考核,督促大家会使用、会维护、会排除故障,实现班组安全管理更上一层楼。
  2015年7月9日,在索鹏线停电操作中,细心的班长郑元浩发现索鹏线断路器三相不一致,功能与保护定值存在冲突问题。在及时汇报车间后,他和技术人员立即进入现场仔细排查,通过对后台电脑记录认真查看,发现动作信号不正确,于是制订了新的方案,由继电保护人员进行确认并修改定值时间,最终实现了索鹏线断路器可靠动作,保障了设备安全可靠运行。
  以业绩为关键
  着力管理提升
  该班组在工作中不断完善绩效管理与班组安全管理的有机结合,有效地促进班组员工参与班组安全管理。针对班组业绩管理的薄弱环节,中心配班组反复讨论,召开“诸葛会”,采用头脑风暴法,按照工作的难易程度、技术要求及责任大小,把每个人每天的工作业绩、工作量、缺陷处理等细化、量化,确定了以计分制为主题的个体绩效考核管理办法,实现了按劳分配,多劳多得,充分调动了员工的积极性,这也是河南分公司内部首家由员工自行讨论制订的具有可操作性的个体绩效考核办法。
  在中心配班组,当笔者问起班组绩效奖金分配和员工工作积极性这个敏感话题时,中心配班组班长郑元浩自豪地说:“我们现在实行计分制,多劳多得,班里员工奖金差距不是几百元,而是成倍。”他拿起一张表格,笔者看到上面清楚地标注着每项工作的总负责人、工作时间、工作步骤、每个步骤的具体分值以及工作人。他指着计分卡说:“员工们每完成一项工作就用一张作业卡进行记录,每完成一次缺陷处理,就在工作人一栏签上自己的名字,按照每个人每月的累积分值,决定员工的奖金多少。每次交接班时,将员工工作进行打分,做到公平、公正和公开。”通过几个月的实施,班组中那些有业务能力、有技术、有责任心的员工通过自己的劳动提高了收入,打破了“干多干少一个样”的大锅饭现象。郑元浩告诉笔者:“虽说是按计分发奖金,但是完成各项工作的首要前提必须是按照安全标准作业,坚决不能违章操作,投机取巧。”
  收入提高了,员工工作的积极性自然就提高了。中心配班组抓住了业绩管理的“牛鼻子”,由此,其他各项工作的推进也就水到渠成。
  做到六个坚持
  保障安全生产
  没有规矩,不成方圆,特别是天天和“电老虎”打交道,更是一点都不能粗心大意。为了让班组员工提高安全意识,该班组梳理制订了岗位程序化作业流程和交接班制度,按照事故预案进行岗位练兵和事故演习。班组严格做到坚持每月开展技术培训考试、坚持准确执行交接班制度、坚持每周开展班组安全活动、坚持做好日常检查工作、坚持关心员工精神和身体状态、坚持做到基础资料详实准确及时等六个坚持。通过多措并举,班组员工的安全意识和技术水平得到了进一步的提高,大家都说:“开展创建安全标准化班组活动,是对员工安全的负责,必须认认真真,不能搞形式,走过场,否则就是害自己。”
  通过大家的共同努力,2015年,该班组所在的电力运行部实现了违章操作行为为零,人身、设备事故为零,电气鼠害事故为零的目标。全年班组查找和整改安全隐患138项,自主整改85项,报上级整改53项,整改率100%;提出安全合理化建议52项,已实施40项。
  付出总有回报。2016年3月,从中铝公司传来喜讯,中心配班组获得了“中国铝业公司安全生产标准化示范班组”的荣誉称号。2015年,中心配班组的全体员工用行动诠释了安全的重要性,也为保证公司电网安全运行铸就了一道坚实的防护墙。如今,他们又扬帆起航,斗志昂扬地投入到为河南分公司扭亏脱困、转型升级安全供电保驾护航的战役中!
  (张卫霞 刘林)
回复

使用道具 举报

发表于 2020-3-29 14:39:35 | 查看全部
付出总有回报。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表