孔庄煤矿警示剖析重“四处”

zonghuiqin

作为中煤集团第一个千米深井的孔庄煤矿，具有自然灾害突出、生产系统复杂、施工条件恶劣等特点，安全管理难度日益增大。“我们的安全生产，看似平静的水面之下，却有暗流。”在近期的安全办公会上，该矿党政领导提醒广大干部职工一定要善于排查生产中潜藏的隐患，重视警示剖析，不断强化安全管控能力，确保矿井向更长安全生产周期迈进。
多找痛处讲自律
“这个事故给我们敲响了警钟，我们千万不要重蹈覆辙……”该矿每班班前会坚持事故案例学习，“把镜子转向自己”，让每一位职工有所思、有所悟，做到举一反三、时刻警醒，从思想深处真正吸取事故教训。大家自觉结合岗位实际，主动查找工作及管理中的薄弱环节，反思自己是否真正认识到事故的危害性和安全生产的重要性，是否熟悉、掌握自身作业规程、工作标准、岗位红线，是否能够按照作业规程、工作标准规范作业等，不断提高岗位安全责任意识。
确保安全生产，除了不断完善管理制度，更需要职工律己慎独的良好心态。从他律到自律阶段，需要靠教育、强制、监督。该矿通过血淋林的事故，直接点中职工的痛处，不回避矿井安全生产具有高危性这一现实，使广大干部职工牢记“不安全不生产”，时刻盯紧“红线”，做善于自律的人，在工作中严于律己遵章办事，认真按照规章制度及安全操作规程进行操作，不违章操作，不违反劳动纪律，自觉规范安全行为。
多揭短处讲互警
前不久，该矿机电科在自我排查中发现一名职工有违章行为，在对他批评教育后，又把这名职工送到了安全监察科，对其行为进行全矿通报。在该矿，人人都盯住那些薄弱、关键环节，敢于揭短，不回避问题，不掩饰缺点，把该说的事说出来，该抖的事抖出来，触动不负责任管理者的神经，挫疼违章职工的伤疤，起到了互相警醒的效果，不仅激起了职工的责任意识，增强了安全责任感。
该矿管理者以不当“老好人”、不怕“得罪”人的态度和担当，做到及时发现隐患，超前防范事故。对检查出的各类隐患进行跟踪检查，对整改的情况进行验收，对没有整改的问题严厉处罚；实行闭合管理，哪一环节不到位，就按照相关规章制度追究有关人员的责任，对于弄虚作假或整改不到位的单位，一律挂牌停产整改，分别给予整改负责人、单位负责人处罚，并在安全办公会上通报亮相；建立隐患排查治理档案，对重复发生的隐患，予以加倍处罚，努力消除隐患治理中的“缝隙”和“盲区”。
多看长处讲引领
“安全隐患就像大坝上的蚁穴，如不及时发现，及时排除，就会面临大坝决口的危险。”该矿干部职工坚持看人长处、补我短板，扬长避短，取长补短，全力做好警示剖析工作。该矿管理人员在隐患整改分析时，主动深入到职工中去，听取大家的建议或意见，建立相互沟通、上下互动的机制，激发他们的主人翁责任感和居安思危的责任意识，让职工认识到抓好隐患整改的重要意义，鼓励他们人人都当“大夫”，自查、互查，认真对标找差距。
在该矿生产一线、辅助单位，每位干部职工都有安全诚信积分卡，通过“安全诚信积分”管理，不仅为探索研究“三违”发生规律提供了科学依据，而且在广大职工中形成了“干有动力、争有目标、评有依据”的良好氛围。以“真心英雄”栏目为载体，持续深入挖掘安全生产等方面的典型，不断传播榜样正能量，让广大职工学有榜样、做有标尺，查不足、补短板，自觉摒弃不良行为、严格按章操作，起到了积极的激励和导向作用，形成了立足岗位求实效的安全生产局面。
多想难处讲担当
针对矿井生产系统越来越复杂、面临的管理难度越来越大等困难，该矿坚持以“四位一体”理念抓安全，牢固担当意识，从思想教育、生产组织、技术保障、安全监督入手，科学合理、因人、因量、因条件组织生产，强化技术保障措施的可操作性和针对性，明确人人都是利益共同体的关系链，树立“任何工作都是为自己干的”理念，努力实现自主管理，构建安全生产齐抓共管格局。
该矿干部职工在工作中，不仅心怀矿井难处，而且设身处地地多想同事的难处，在安全生产工作中，补台不拆台，各尽所长积极配合，形成党政工团齐抓共管的好局面。广大干部职工始终坚持“把安全隐患当成事故对待”，坚定不移地执行和落实好安全管理办法和制度，对重点工程、薄弱环节、主要风险、重要时段要进行重点盯防，狠抓落实；对各项检查发现的安全问题和隐患进行全面梳理，查找差距，分析问题根源，强化落实整改；开展反麻痹、反松懈活动，认真做好各专业、各系统隐患排查整改工作，持续保持安全高压态势。
中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 221611 0516-89036945  15952229235 zhqxc@foxmail.com

胡云峰

宗老师这四处归纳的不错。