【7期已刊发】 徐庄煤矿：职工培训“众口难调调众口”

魏明东

　　    　“大餐”可口 “小炒”量足
　　　   徐庄煤矿：职工培训“众口难调调众口”
　　                   ■魏明东
　　
　　随着科技的飞速发展，企业高新设备的不断换代和应用，对职工文化素质和操作技能要求越来越高。中煤大屯公司徐庄煤矿把培训工作当做“一把手工程”，不仅形成了多层次、全方位、宽领域的大培训格局，而且针对不同层次的职工“开小灶”，开展形式多样、职工喜爱、理论实践相结合的培训活动，巧做“众口难调”培训文章，做到“大餐”可口、“小炒”量足，颇受职工欢迎。
　　
　　　副总上讲台:实实在在讲问题
　　　
　　“随着工作面的推进，断层走势逐渐向7333工作面延伸，过断层前调整好层位，控制好采高，顶板铺网要用无接头联网法，网缝控制在支架中线处，可以减少顶煤漏空现象……”4月26日，该矿安全副总刘元斗正在为采煤系统的管理人员讲授特殊地质条件下采煤工艺实用技巧。
　　为提升基层区队技术管理人员和现场职工的业务素质和实践技能，该矿从去年起创新实施了“副总上讲台”活动。截至今年4月底，已举办12次，培训人员400多人次。
　　培训中心主任高俊海介绍说：“过去的培训，基本上都是照本宣科学些书本上的理论知识，而实实在在真正有用的东西不多。我们开展“副总上讲台”活动，目的就是聘请有一些专业理论知识和具有实际现场操作经验的矿副总工程师担任专职教师，让他们结合各个时期生产特点和实际需要，上讲台、传真经，为大家解疑释惑，指点迷津。”
　　“副总上讲台”活动效果到底如何？钻探队技术员朱凯很有感触，他说：“这是我第二次听副总们讲课，他们有很强的专业技术知识，也有多年的实践经验，讲解的技术难题是书本上没有的。通过听课，使我对应急救援预案的编制、如何预防灾情发生有了进一步的认识，处理类似问题的能力也有了很大提高。”
　　
　　　案例研讨：彻彻底底查隐患因
　　　
　　“山东某公司掘进三队‘4·30’工伤事故的主要原因是什么？”
　　“职工操作行为不规范，把起吊绳头系在倾斜的拉条上留下隐患，行为明显不规范。”
　　“手拉葫芦大链拴钢梁上固定不牢，也是造成事故的重要原因。”
　　……
　　4月22日，周五安全活动日。该矿供应科木厂会议室里，班长史先翠带领着职工们正在围绕近期发生的一起事故进行研讨。职工们根据学习过的事故通报，大家七言八语纷纷说出个人认识的事故主因。
　　实行案例研讨是该矿强化职工技能培训的一个重要环节，也是规范职工操作行为的重要手段。通过学习他人事故，汲取教训，更好地查找身边习惯性违章行为，找出事故发生的深层次原因，有针对性地落实整改，避免不必要的事故发生。
　　案例研讨是否培训见效、职工喜欢呢？大家的回答是肯定。史先翠说：以前培训时，课堂上只是学习应知应会知识，但是结合实际，能够落实到现场实际工作中、解决问题的东西接触太少，这种删繁就简、化整为零的“案例研讨”培训模式确实好，职工们可以在班前会、班后会、安全活动日时，通过大家畅谈交流、探索研究中就可以学到真实、管用的东西。比那些口干舌燥、千篇一律的诵经式念制度、学规章好多了。
　　职工齐心旺反映说：这种有故事、有情节的培训模式，大家喜欢听，而且用心判断，还可以发表不同见解，职工们在争执中、辩解中，就慢慢统一了思想，增加了印象。大家还可以在休息时间，通过闲聊的方式进行，合理利用了时间，减少了紧张和枯燥气氛，大家甚是喜欢。
　　
　　　操作示范：实现学做无缝对接
　　　
　　“电气防爆开关检修一要上岗前按规定穿戴，使用劳动保护用品及用具；二拆装开关防爆面时，不能用防爆面做撬棒的支点进行撬卸，更不允许直接敲打或撞击防爆面，避免损坏防爆面或部件……”4月12日，在该矿供应科机厂车间钳工实际操作基地，师傅孙厚新和徒弟邹浩正在对回收上井的防爆开关进行检修，孙师傅一边操作一边指指点点地讲解着详细的操作步骤与要领，徒弟邹浩则蹲在师傅身边，不时地给师傅交谈着。
　　为有效解决学做错节困惑难题，该矿创新实施了“操作示范法”培训模式，实现了“课堂到现场，现场变教场”的重大转变。该矿实行“操作示范法”不仅让身边的老师傅岗位上传、帮、带，而且还让专业教师、专业岗位人员和技术能手担任培训员，在实操基地现场向受训人员进行标准化操作示范表演，讲授操作技术规范。同时，示范人员可以在现场对学员们模仿实习出现的错误表现进行随时纠正，彻底消除了受训人员学做脱节难题，理顺了工序流程，快速地掌握了规范的操作要领。职工们普遍反映采用这种培训形式，效果特别好，甚至于一次培训带来的直接收获大大超过几节理论课。目前，全矿已建立电钳工、小绞车司机、提升机、电瓶车司机等工种实操基地19个，仅2015年就完成各类培训班191期，培训13272人次。在2014年、2015年“名师带徒”活动中，共计有65名新工人自愿签订了师徒合同，通过理论实践相结合的培训方式，有33人、11个工种顺利通过了中煤职业技术学院职业技能鉴定中心的技能鉴定。

魏明东

　　　“大餐”可口 “小炒”量足
　　　徐庄煤矿：职工培训“众口难调调众口”

蓝鹰

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