“刚看的事故案例视频，联想到上次我没有戴护目镜就进行敲击作业的事，要不是车间主任及时进行了制止，说不定飞溅出的铁屑真得打进眼睛里的，想想真的后怕。”5月21日，川庆钻探长庆钻井总公司庆阳石油机械修造厂钻修车间员工张思远在讨论中感慨道。
在认真开展全国第15个“安全生产月”主题活动中，这个厂按照“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题，加强安全教育工作，结合“一切事故都是可以避免的”“我们该如何避免事故”的话题，积极组织员工展开激烈讨论。并结合实际换位思考，提高员工杜绝违章的自觉性。目前，已开展事故案例教育13场次、参加750人次，使“违章就是事故”理念深入员工心中，形成“杜绝违章、遵章守纪、从我做起”的良好工作氛围。
今年以来，该厂以查纠安全隐患为抓手，采取考核激励多种手段，做到人人参与，不断促进全厂安全管理工作上台阶。5月期间，全厂共查纠隐患230起，整改隐患23起，同时奖励考核8人次。通过全员参与查纠隐患，进一步提高了员工的安全意识，提升了全厂的安全管理水平，达到让“事故链”从这里断开的目的。
严格检查。厂里以特种设备、压力容器、吊装作业、电气设备为检查重点，开展多频次检查，不放过任何一个管理死角，及时发现隐患，将问题消灭在萌芽状态。厂领导每次下车间检查一定走遍每个角落，查看每台设备，及时发现现场隐患，责令相关责任人对隐患问题进行整改。
人人参与。厂、车间、班组管理人员认真落实好所制订的隐患检查工作措施，组织岗位员工进行日查，以实现安全管理、查纠隐患人人参与的目的。一次，钻修车间员工唐卫鈞在日常检查时发现，吊装设备所用吊带因使用时间长，外面保护套有了磨损，便告知了车间主任。于是，车间主任组织相关人员对吊索具进行排查，消除了吊装作业隐患。
考核激励。每周组织相关人员对全厂查纠隐患进行分析，对完成查纠隐患做得好的、岗位员工自主查纠并且整改彻底的人员均进行了奖励，激励人人参与的积极性。机加工车间立式车床在使用过程中，经常上下拉动操作箱，造成控制线保护套脱落，技术员在检查过程中发现这一隐患，并及时向车间进行汇报。车间主任安排人员对隐患做出整改，避免了人员触电事件发生，在月度考核中，按规定对发现隐患的技术员进行了100元奖励，使大家从思想上实现“要我安全”到“我要安全”的转变。(王朋康 曾东平 张海滨)
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发表于 2016-5-24 16:29:21
