第一次发贴：小黑板上的不了情

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小黑板上的不了情

通讯员赵旭东

一个在企业随处可见的小黑板，在常人眼里实在是太普通了。然而就是这么一块平足一平方米的小黑板，在石油一厂机务车间修理班的墙上却变成了员工们“议厂情”、解难题，工作学习离不开的宝贝。一时间，在全厂成了员工们议论的焦点……
原来,今年10月初石油一厂机务车间为加强车间班组管理,特意为车间每个班组制作了一块不足一平方米的小黑板。本来也没想让它发挥什么大的作为，也就是想让它起那么一点提示和告知性的作用。小黑板挂在修理班的墙上一个星期了，也未引起多少人的注意。可是一个星期后的一件事儿，却把全班员工的心都挑到了那块黑板上了。
那是在一次班组对车间机车水泵进行技术革新的工作中，班长遇胜伟不知在哪儿学来的新名词，让大家在攻关会上“发散”思考，畅所欲言。结果，对于革新的方式和方法，员工们意见分歧很大。大家各持己见，谁也说服不了谁，弄得班长遇胜伟也无法得到一个统一有效的处理方法，革新工作一时陷入僵局。
可没想到，第二天员工们在上班的第一时间，却发现有人将枝术革新的建议写在了那块不足一平方米的小黑板上，密密麻麻地写了一半儿，并提出了一些处理意见和方法。
这下可乐坏了班长和班组内的几“大员儿们”，班长遇胜伟特地在班前会上对这位无名勇士提出表扬。谁曾想，下午大家干完活回到班组休息室一看，小黑板上豁然又有人将那条意见和方法做了进一步的分析，并提出了更加详细的解决方案。一时间，大伙儿以小黑板上的意见线索，展开了讨论。很快达成共识，并制定出了一套行之有效的革新方法……
渐渐地,小黑板在修理班被员工们炒得热闹起来，黑板上的问题也越来越多。小到生活常识，大到生产难题，回答的速度也越来越快。由当初一两个人参与，发展为全班参与，由几天才有一个新问题发展为每天都有新问题、新内容，大家对生产中的问题畅所欲言，凡是生产中的问题和想法，都能从这块小黑板上了解到。一次，电工吴志德在维修泰山型机车时发现：润滑油泵电机发生故障，导致机油压力不足时，也能将机车启动。小吴一时找不到答案，于是他就把问题在了小黑板上。很快就有了答案。原来，泰山型机车为40秒限时启动，在启动的过程中不受机油压力限制，存在设计上的缺陷，易造成机车曲轴损坏。班长把这一问题向车间反映后，车间领导不但立即采取了防范措施，并且出台了《内燃机车启机注意事项》细则，还将润滑油泵的巡检作为车间的重点监控对象。
小黑板，不仅极大地调动了员工们学知识、比技能的热情，而且成了员工们互通感情、相互信任、交流的平台，员工们高兴都地说：“真是小黑板，大用途啊。”
如今，小黑板已在该车间的3个作业区的５个工段的班组中得到了全面推广。截至发稿时为止，该车间的小黑板已累计收到员工提出的合理化建议160多条，仅被车间采纳的建议就多达70条。

辽宁抚顺新抚区抚顺石化公司石油一厂机务车间
赵旭东
邮政编码：113015

张耀杨

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好稿。不过问题有二：一是新闻时间要素不强，二是什么都在小黑板上进行和反映，反而给人说不清的感觉。其实选取有代表性的几个点即可。不当，请多批评。