为生命筑起健康长城 ——东滩矿全面打造职业危害防治示范矿井工作纪实

笑看今朝

追求利益不忘企业安全，谋求效益不损职工健康。近年来，东滩矿遵循企业发展之道，坚持“以人为本”核心理念，瞄准“井下标准化、地面规范化、生产清洁化、现场无尘化”目标，全方位推进职业危害防治工作，建成山东省首批“职业危害防治示范煤矿”，10年来在岗职工无一例新增职业病。

构建机制“紧箍咒”

东滩矿综采一区职工唐树强开工前的第一件事就是确认带好防尘口罩。54岁的唐树强非常注意各项健康防护规定，他说：“职业健康是我们最现实的利益，现在装备这么齐全，保护健康得从自身主动做起。”

近年来，该矿职工对职业健康防护意识不断提高，得益于这个矿不断健全的管理机制。他们从转变思想观念入手，不断完善工作机制，全力打造职业危害防治样板工程。以“落实企业职业病防治主体责任”为主线，形成“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、通防专业靠上抓、区队班组具体抓、每个岗位自主抓”的责任体系。对照上级安全与职业卫生工作标准，制定《东滩煤矿职业病危害防治责任制》《“一通三防”管理责任制》《综合防尘管理责任制》《主要大巷洒水管理规定》，完善职业病危害警示与告知、职业危害防治宣传教育培训、防护设施管理、日常监测（检测评价）管理、职业健康监护管理等14项管理机制，做到有章可依、有规可循。

为保证职业危害防治工作落到实处、见到实效，该矿坚持危害防治与安全生产工作同时部署、同步推进、统筹考核，定期开展矿尘隐患排查，对重大隐患进行评估认定，隐患的排查、认定、治理、注销实现闭合管理。同时，把日常防尘管理纳入安全质量标准达标考评和管理人员绩效考核，对防尘设施管理使用不到位、粉尘浓度超标等问题，一律挂“红黄牌”，严重隐患纳入事故处罚，做到每周一自检、每月一通报、每季一考评。矿井大力宣传《职业病防治法》和相关规定及职业危害防治内容，定期播放煤尘爆炸案例、尘肺病患者现状等警示教育片。在井上下主要场所醒目位置设置精神标示和警示说明，营造出浓厚的宣传氛围。健全培训网络，利用脱产、业余培训等形式对主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业危害因素人员实施全覆盖培训。2015年共投入培训经费26万元，培训6836人，职工上岗持证率100%。

打造全流程闭环“生态圈”

煤尘是危害采煤工人健康的“第一杀手”，只有改善环境才能保护职工免遭侵害。东滩矿致力源头控制、流程防治和流程创新，全过程管控，全方位治理，全力推进清洁生产。在采煤工作面，实行煤层注水，预先湿润煤体，控制产尘源头。安装使用智能定位喷雾除尘控制系统，实现采煤机割煤时煤机处及其下风侧2-5组支架自动喷雾。同时，液压支架安装自动喷雾装置、煤机安装内喷雾和可调节外喷雾装置、破碎机安装防尘罩和转载喷雾装置、回风巷安设2道自动净化水幕，并使用捕尘帘、转载点自动喷雾、防尘罩封闭防尘、洒水除尘等综合措施，实现点、线、面降尘防尘全覆盖，降尘率达到95%以上。

综掘工作面使用附壁风筒和大功率高效湿式除尘装置，综掘机安装机载喷雾加压泵，提高外喷雾喷射距离、喷射速度，降尘灭尘效果明显。普掘工作面采用湿式打眼、冲洗井壁巷帮、使用水炮泥、装岩洒水、耙装自动喷雾等方式，构建高效湿式除尘器联合净化水幕、大功率除尘风机等立体式除尘系统，降尘率达到95%以上。井下主要胶带巷煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊，均安装了降尘装置。据统计，目前该矿井下共安装净化水幕97套，防尘罩33个，捕尘帘18个，转载喷雾70套，实现了降尘、灭尘、封尘、冲尘全覆盖。

在地面环境维护中，煤场的扬尘治理是“重头戏”，该矿在煤场安设防风抑尘网10080平方米，设有喷头110个，喷枪24个，定期洒水降尘，在煤场出口安设洗车台3座，出矿车辆必须冲洗车身，产尘车辆还要加盖防尘罩，防止运输过程中的二次扬尘。

下好健康服务“一盘棋”

4月11日，东滩矿下发2016年职工疗休养工作意见，将500个职业健康疗养指标分配到各生产单位，符合条件的一线职工将分批享受疗休养计划。

“越是经济形势严峻，越是需要维护职工权益和调动职工的工作积极性，职业安全健康和生产安全是一线劳动者最直接、最现实的利益，保障他们的身体健康和安全，关系到矿井可持续发展和社会的和谐稳定。”该矿党委书记韩开佩如是说。

近年来，东滩矿从人文关怀、健康疏导、环境改善等方面着眼，积极拓展延伸职业危害防治领域，形成立体式、全方位绿色健康防护体系。实施“多维度关爱职工”工程，改造单身楼，开通便民门诊，关闭小煤场。建立靴袜晾晒烘干室，井口配备休息座椅，为乘坐猴车人员提供保暖护膝和防风服，工作服缝补和换洗全部实行“公管化”。定期组织排球、乒乓球、排舞等比赛，职工文化生活月月不断线、季季有活动，绿色、低碳、健康的生产生活方式为保障职业安全健康开辟了新途径。

同时，该矿坚持以强化职业安全健康监护与职业病诊断为手段，每年组织两次健康查体，对职业病认真做好超前防治。建立职业卫生档案和职工职业健康监护档案，做到每人一档，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，严格执行职工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查和离退休职工医学随访,杜绝职工带病下井作业现象。（付芝子）