文化引领：和谐发展写新篇

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“公司鼓励员工的‘小改小革’，立足岗位开展创新工作，加大激励力度，去年获得国家专利17项，受到了省科技厅的嘉奖，今年我们已经申报了12项。”5月24日，谈到岗位创新工作，国网辽源供电公司发展策划部专责张传刚自豪地说。
    打造企业文化品牌，引领团队和谐发展。国网辽源供电公司遵循国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，坚持以人为本，积极适应新形势，以企业文化建设为先导，聚员工之心，铸忠诚之魂。
    自“两学一做”学习教育开展以来，公司通过实施“七统一”学习措施，统一了学习时间、形式、方式、资料、要求、微信群和安排等，建立了公司领导干部联系点7个，建立学习微信群58个，形成了覆盖全体党员的互联网+理论学习网络，开展学习累计190余次，集中和自学学习内容83项，工作交流信息800余条，“两学一做”学习教育氛围浓厚，进入了全员学习教育新常态。同时，开展“抓作风、强素质、作表率”本部建设年活动，持续推进本部作风建设，打造“纪律严明、作风过硬、业务精湛、执行力强”的管理团队。
    大力开展职业道德教育，实现了员工观念由“管理型”向“服务型”转变。紧紧围绕主营业务，加强员工培训工作，健全“以考促学、逢培必考”机制，有效提升了员工的思想道德和教育科学文化素质。畅通员工诉求渠道，建立员工诉求服务中心，职工维权服务形成常态。围绕“争先创优促发展，建功立业十三五”主题，相继开展了“全民悦读书香辽电”诗歌朗诵大赛、乒乓球比赛等群众性竞赛活动。
    同时，积极履行社会责任，11支“国家电网吕清森共产党员电力服务队”活跃在城市乡村，开展抗旱保电、帮贫扶困、抗洪救灾等活动。
    文化引领，主动作为，焕发出企业蓬勃的发展动力。截至目前，国网辽源供电公司持续保持全国文明单位称号，荣获全国实施用户满意工程先进单位、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位等荣誉称号。今年，更是获得了全国“五一劳动奖状”殊荣。
来源：吉林日报

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