员工反思道德缺失，“行为安全”不可忽略

张明英

员工反思道德缺失，“行为安全”不可忽略
【张明英  图文】

“安全中最可怕的隐患是什么？是习惯性行为养成的违章行为。”
“如果工友间在操作上互相有个提醒，许多伤害是完全可以避免的。”
“习惯就是陋习，一旦蔓延，班组难管，员工无保障。”
……  ……
12月8日，重庆能源集团石壕煤矿采煤队生产班员工王科与党支部书记娄方模的一番对话，直截了当地向在场的员工释放出“行为安全”不规范值得反思的话题，为新一年班组“安全高效”建设找到突破点，拒接“习惯性行为”违章，班组必须走‘职业道德’教育，强化员工“行为安全”规范才有更多的安全保障。
员工在操作中养成的‘习惯性’违章，是职业道德缺失的表象，是诱发安全事故的直接根源。回忆起一年来的班组安全管理的王科，沉默片刻后，他点数一些常见违章现象说：“比如，为下早班，有的人只顾自己干完工作，而忽略周边的人安全；又比如，启动设备，应该发出信号而不发信号，省略细节也是违章；再比如，员工途经斜坡，行人不行车，而在开车中行人就是自己伤害自己，也属于违章……”
“习惯性”违章，员工在操作过程中不经意地表现的一种陋习。许多员工针对“行为安全”教育也进行一番争论，反思过去一年的不足。备受启发的李师傅、张师傅、王师傅等纷纷表决心，拒绝“习惯性”违章，抓好“行为安全”监控是新一年的工作重点，把它当“敌人“来枪毙，是班组员工平安和幸福的保障。
接受了一场真实而现场直播抵制“习惯性”违章的安全教育，员工王俊平对新一年当好工长进行了反思。他说：“班组管理，要以‘三个决不’，即，决不盲目施工，决不自我意识、决不省略细节。加强员工‘职业道德’教育，以‘行为安全’监控把‘自己安全自己管，自助互助联责联效’对接到员工‘职业道德“教育求发展。”
从班组安全管理，看员工个人行为规范，归根结底到，曾经发生的大大小小的伤害事故都与“道德缺失”有关。从二者的对话中找到员工“行为安全”得不到控制，一旦养虎为患自设“炸弹”，制造的人为灾难将是防不胜防的。
新一年即将到来之际，员工通过反思过去一年的安全工作，针对新一年的班组管理，员工以“职业道德”教育进班组吹响冲锋号：强化‘行为安全’规范必须走出‘万一’的观念，必须加强自我‘道德教育’规范陋习保安全是员工平安幸福。
图片说明：
张明英091208-1：娄方模与员工探讨职业道德进班组。
张明英091208-2：开设职业道德课，加固员工“行为安全”教育。
邮编：401449   联系人：张明英

唐冲

是这个理,支持.

wxpzp

  
要得！