鲜花和掌声背后——记物供中心岗位技能比武采购计划管理科团队

笑看今朝

  
经过60多天的“鏖战”，物供中心第四届岗位技能比武计划采购人员的考试于5月14日顺利收官，当比赛成绩公布于众时，采购计划管理科沸腾了，四名参赛选手三人进入前五名，平均成绩94.5分，祝贺的信息纷纷而来，在享受着掌声和鲜花的同时，大家的眼睛湿润了，这背后的点点滴滴历历在目。

汗泪交织换来一句：妈妈，你真棒！

33岁的郁振伟和35岁的韩晓翡分别获得本次计划采购员技能比武第一和第三名，她们都是从最基层的保管员干起，都因在保管员技能比武中成绩突出被选拔到计划采购管理科。同样是比武的优胜者，同样是科室的骨干，同样是年轻的妈妈，却有着不一样的故事。

郁振伟，2002年参加工作，在鲍店供应站从事12年保管工作，2013年获集团公司第六届保管员岗位技能比武第三名，2014年1月被借调物供中心项目组参加兖矿物料主数据工作，2015年1月进入采购计划管理科工作。

备战本次比武活动，小郁自有一套：首先是对整个资料进行背诵，然后一遍一遍的默写，如果你看到三本被写得密密麻麻的练习本，你就能体会什么叫做“没有人能够随随便便成功”。

比武活动期间，小郁住在鲍店矿，5岁的女儿交给爱人和公婆带着，为了安心复习，小郁“狠心”做起了“隐形人”，经常把自己反锁在屋里学，女儿想去公园广场玩，她顾不上；转季了、变天了，女儿增减衣服，她也顾不上；就连孩子在幼儿园一天的欢喜悲伤事也顾不得听上只言半语。说到这里，一向干脆干练的年轻妈妈眼睛一红，哽咽了：“本想考完好好陪陪她，谁知又发烧了，我真不是个好妈妈”……

韩晓翡有个上一年级的儿子，考试期间，她争分夺秒、见缝插针的学习状态深深感染了孩子。近来，儿子的字迹工整了，作业认真了，考试那天早上，晓翡意外的收到儿子的小纸条，上面是拼音加汉字凑成的一句话：妈妈，祝你考试成功！

公布成绩当天，两位年轻妈妈第一时间与孩子分享了内心的喜悦，当孩子不约而同说出“妈妈真棒”时，她们的心儿醉了。

补短板：“菜鸟”变“熟手”

“没想到，真的没想到！”梁明明和王少杰是计划员里的新兵，这次技能比武分获第五名和第十六名，调入采购计划管理科之前他们一个是团委干事，一个是办公室勤务员，尤其是王少杰，一天业务没干过，成绩一公布，他们连自己也不相信能考到这么好的名次，嘴里说的最多的就是：要感谢各位老师鼎立相助。

2015年1月他们一起调到新成立的采购计划管理科，面对每月3000多条的新增物料主数据和整个集团几百条的急用计划，两个帅小伙当起了“婆婆嘴”，遇到问题打破砂锅问到底，问科长、问老业务员、问对口的采购员，慢慢的，他们从最初“0基础”接触ERP操作的走一步问一步，到现在能够自己独立完成每一条计划的处理；从一开始面对采购申请无从下手，到开始能够解答基层站点提出的问题。

“这次技术比武让我们学到了更多东西”，王少杰说。采购计划处理之后的步骤是我们最欠缺的，通过这次比武，我们把整个采购流程弄熟了，现在处理计划时，对于采购方式的选择更加游刃有余，隐藏在物料编码中的“秘密”也不再高深莫测。

1+1＞2谱写团队欢歌

科长“压”。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，同是“80”后的科长石文利在比武之初就下了“死命令”：“理论考试成绩不能低于九十分！”面对物供中心三年一次的比武盛会，石文利和大家一样，都想让自己的队伍在这次重要的“赶考”中加速成长，有所收获。于是他用心良苦，“恩威并施”：每天两次督学必不可少，可口的小恩小惠也是常流水不断线，陪学、陪考成为备战的日子里每个人温暖的记忆。

副科长朱卫民、杨洪升默默承担了很多额外的工作。两个月来，800多条急用计划和一万多条采购申请的处理凝聚了他们比往常更多的汗水，这一切让选手们看在眼里，热在心里，变成无形的压力鞭策激励着每一个人。

老师带。邹玉霞是物供中心资深业务员，ERP系统一、二、三、四期的项目团队成员，全员培训教材《计划采购员》的撰稿人。比武期间，恰逢被抽调到公司项目组，大赛当前，邹姐姐多想助科里的弟弟妹妹们一臂之力啊，于是她加快进度，抽中午和周末的时间到科里蹲守，以便及时解答选手们的各种疑难杂症。

团队学。科室QQ群是他们共享学习资料的好平台，大家分头整理复习资料，为了便于随时检验学习效果，特意做出一份将答案隐去的资料人手一份。物资寻源系统操作是计划员的“软肋”，他们边练边问。四人各对接一个采购科，采购科的专家们就是他们的教学资源，一人问到的技能，第一时间与其他三人无私分享，团队学习成为常态，比学赶超也是风景。

“不经历风雨怎么见彩虹”，采购计划管理科的选手们历经了比武的历练变得更加自信坚定，我们有理由相信，在物供中心向着“一级批发商、物资贸易商、增值服务商、技术提供商”迈近的征途中少不了他们的高歌猛进！（严敏）