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南屯矿工会坚持“为职工群众维权,为矿井发展助力”,找准推动矿井发展和履行工会组织职责的切入点和结合点,在创新创效中作为、在共克时艰中聚力,积极构建起“真心倾听呼声、真情温暖员工、真正关爱职工”的亲情格局,用心当好职工的娘家人。
该矿工会搭建职工情感交流平台,主动走入基层单位、职工中开展“大走访、大沟通”活动,深入调研并为职工群众解疑释惑,深入实施职代会“星级”创建活动,实施PDCA职工代表巡视闭环管理方式,认真落实办理工作责任制,做到职工代表提案件件有过问、件件有回音、件件有落实。他们牢固树立“关爱职工、心系安全”的理念,定期或不定期地对劳动防护用品的采购、保管和发放、签发、使用后的信息反馈进行监督和检查,开展职业病预防宣传周、职业健康知识竞赛、职业病知识有奖问答等积极有益的活动。开展“冬送温暖、夏送清凉”活动、全体职工安全健康查体活动和职工健康疗休养活动,有效地保障了职工的身心健康。不断深化“两树一送三贴近”活动,实施精准帮扶措施,认真做好大病救助工作,今年以来发放各类慰问金19.2万元,发放救助金8.5万元。拓展丰富开展暖心行动,开展了“亲情就在身边,爱心并不遥远”、“暖心南煤爱在春天”矿区儿童公益课堂活动,举办“呵护身心、阳光生活”女职工健康讲座,丰富矿区妇女儿童的的健康文化生活。(陈倩) |
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