济二矿“八字工作法”深推“两学一做”学习教育

笑看今朝

  
济二矿立足实际，细化方法，突出“学、讲、改、评、做、严、强、新”等工作重点，建立责任落实机制，确保“两学一做”学习教育接地气、有特色、求实效。

围绕专题“学”。该矿党委以党支部为单位开展学习讨论，二、三、四季度重点围绕坚定理想信念、遵守党章和党规党纪、履行党员义务和矿井改革发展对党员的要求，分别开展“入党为什么、为党做什么”、“党员要求有哪些、个人做得怎么样”、“差距在哪里、应该怎么改”等专题学习讨论。党委中心组成员重点围绕如何做党和职工群众需要的好干部开展专题讨论，支部班子成员围绕如何建设过硬支部开展专题讨论。同时，采取抽查提问、组织考试、撰写心得、体验感悟等方式检验学习讨论效果，通过交流研讨、抄写党章等活动，增强学习的生动性和实效性。

创新方式“讲”。该矿党委在严格落实党支部上党课的基础上，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种方式，将教室党课转变为区队党课、班组党课、车间党课等，扩大党课范围。该矿党委还将开展以“组织一次专题辅导；召开一次交流研讨会；开展一次党课评比活动；举办一场知识竞赛；开展一次学习笔记评选”为主要内容的“五个一”活动，分批次组织党员代表到沂蒙党性教育基地、济宁干部政德教育基地、胶东革命教育基地等红色教育基地上党课，增强党课教育的吸引力和感染力。

召开专题组织生活会“改”。该矿党委要求年底前党支部召开一次专题组织生活会，结合学习讨论、征求意见、谈心交心等情况，对照党章党规和系列重要讲话，对照正反典型，对照职能职责，联系思想、工作和生活实际，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，对查摆出的突出问题和薄弱环节，逐项梳理分析，制定整改措施，明确完成时限。将整改落实情况向党员群众公示，自觉接受监督。

严格标准“评”。专题组织生活会后，党支部召开全体党员会议，组织党员开展民主评议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。结合民主评议，支部成员与每名党员开展谈心谈话，综合民主评议情况和党员日常表现，对每名党员确定评议等次并及时公布。对优秀党员予以表扬，并结合各类表彰活动做好评先树优工作；对不合格党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重地给予组织处置。

立足岗位“做”。该矿党委结合党员岗位实际，分别在党员领导干部、专业技术和生产一线岗位党员、后勤服务岗位党员、离退休人员党员和家属党员、机关党员中，广泛开展“受教育、强党性、当先锋、促发展”主题实践活动，通过创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范区等活动，引导广大党员立足岗位、履职尽责，争当“四优”共产党员，充分发挥在矿井改革发展、生产经营、技术创新、度危求进中的先锋模范作用。开展党员亮身份活动，通过佩戴党徽、党员标志牌等方式，展示党员风采，接受群众监督，提升党员形象。

健全制度“严”。该矿党委着力健全落实党内组织生活、党员教育管理和基层组织建设工作的各项制度，积极探索党内生活制度化、规范化的有效措施，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。着眼从根本上解决党员队伍中存在的突出问题，认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员交纳党费、流动党员管理、“三会一课”等制度。围绕进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，坚持边落实、边探索、边完善，及时把好的经验做法总结提升为制度，不断提升党员日常教育管理工作制度化水平。

支部品牌“强”。该矿党委以“两学一做”学习教育为带动，按照“一基、两化、三维度、四方法”党建绩效管理考核评价总体要求，坚持“融合性、实效性、创新性、品牌化”原则，深入推进“一支部一特色一品牌”，按照“有主题、有目标、有机制、有载体、有特色、有创新，党支部战斗堡垒作用发挥好、党员先锋模范作用发挥好”“六有两好”要求和“品牌立项、细化方案、稳步推进、取得实效”四个环节创建党建品牌，引导基层党组织打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建名牌，切实加强基层党建工作，着力破难题补短板，激活基层党组织、增强基层组织力。

机关形象“新”。该矿党委要求各机关科室以“敬业、高效、精益、严纪”为标尺，深入开展思想、作风、组织、纪律四项整顿，通过限时办结、重点工作督察督办、劳动纪律检查等措施，重点整改工作执行力、落实力不强，严不起来、落实不下去的问题，特别对属于本部门业务职责范围内的工作，严禁推诿、严禁扯皮、严禁拖沓，做到政令畅通、令行禁止、高质高效，用严明的制度来推动作风状况的根本好转，把作风建设一抓到底。（李美）