兖州煤业深化“四项教育”打好主动仗（5.23）

笑看今朝

  
兖州煤业深化“形势任务、改革改制、艰苦奋斗、爱岗敬业”四项教育活动，进一步引导广大员工认清形势，振奋精神，开拓创新，打好“保生存、度难关、促改革、谋发展”主动仗。

形势任务教育灵活多样。他们采取灵活有效的方式、方法，把国内外宏观经济形势、公司及本单位2016年面临的困难和挑战讲清楚，增强干部职工的危机感和紧迫感；辩证地分析危机中的机遇和优势，增强干部职工的信心和决心。通过深化形势任务教育、讲清目标任务、明确职责，不断提振精气神、凝聚正能量，推进公司克难攻坚、逆势突围、转型发展。

改革改制教育解疑释惑。他们引导干部职工跳出兖煤看兖煤，深入学习贯彻上级有关深化国有企业改革意见，分解任务落实，充分调动员工主动改革、支持改革的积极性。及时了解和化解干部职工的思想动态和不稳定因素，超前做好思想疏导和解疑释惑工作，通过深化改革改制教育，创造和谐稳定的改革环境，各项改革举措稳步推进。

艰苦奋斗教育点滴入心。他们积极倡树“勤俭制胜”、“管理创造价值”、“有费用支出就有节约空间”、“节约就是效益”的理念，引导广大员工从自身做起，从一点一滴做起，厉行节约、艰苦奋斗，力戒大手大脚、铺张浪费，通过深化艰苦奋斗教育，进一步增强广大员工的成本意识和逆势突围的紧迫感，打造转型升级创新发展的良好环境。

爱岗敬业教育凝心聚力。他们大力倡树“职务就是职责、岗位就是责任”理念，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，引导广大员工树立“主动担难、勇于担责”的思想境界，不为困难所惧、不为压力所折，凝心聚力，迎难而上，形成“逆境顺境看襟怀，大事难事看担当”的良好氛围。通过深化爱岗敬业教育，干部职工自觉与企业同呼吸、共命运，立足岗位、勇挑重担，形成了保生存、度难关、促改革、谋发展的整体合力。（尹君）