谁有花一万上清华的能耐

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    背景：四川雅安名山县花费100余万元，选派100名领导干部前往清华大学开展一个月研修。官方理由为“有些干部思维方式太落后”。

   扬子晚报发表宋桂芳的文章：100余万，100名干部，对一个并不富有的县来说，也算个大手笔。为什么要培训？当地部门的说法是，有些干部的思维方式、工作方法太落后了。落后可以学，为什么非要如此奢侈地去清华研修？这个问题暂无官方答案。但大致说来，无非是大牌的和尚更会念经。据我所知，地方领导干部学习的方式与途径很多，也不是没有小成本的选择，干嘛非得去清华转变思维方式不可？有人说，去清华学了收获不一样，那么，这些领导干部学到了什么？新闻里说，年轻的干部茅塞顿开，牢记了教授“民生+民主=民心”的说法——这真是让人大跌眼镜：一者，我们的地方领导干部对此般常识竟然如此欠缺？二者，千里迢迢去清华研修，就是花大价钱学得如此常识？类似这些道理，我想，不需要劳烦清华的专家高价来传授，随便请个高中政治老师估计就能说得八九不离十了。转变领导干部的思维方式是件好事，但好事也得经得起推敲与考量，尤其是在政府财政掏腰包的时候。当今，企业在招人时，总是要求有工作经验，多不肯轻易花钱招生手，因为不合算；那么，政府在用人的时候，是不是也该早就看看其思维方式是否过于陈旧僵化，免得真正要其替群众办事的时候，还要拉到清华等地去高价回炉？领导干部转变思维方式，是责任，是义务，而不是福利，完全可以通过自身修养解决，地方财政对此还是“抠门”点为好。不然，企业职工技能培训、公民素养培训是不是也可以一视同仁地埋单？

    小蒋随想：如果花一万块钱就能上清华，清华的大门早就被挤爆了。某些所谓的名校培训不过是挂着名校招牌的“三产”。其中，频频招惹是非的要数名校下属的“继续教育学院”。它们开办的天价“研修班”已被一些老板告上法院，被指挂羊头卖狗肉。“研修班”这类项目的运作往往被“外包”，请什么人讲课，预计达到怎样的教学效果，校方实际并不参与。校方当然不会白让“继续教育学院”用其招牌，它们通常都有分成协议。我曾接触过此类项目的推广人，他们的合作意向书不过是赤裸的拉人头、分提成。成功忽悠一名老板掏钱参加“总裁培训”，提成可达学费的40%。利用自身名气赚钱不是错，但名校允许这种“水货培训”大量存在，难道不担心杀鸡取卵？四川雅安名山县100多个干部通过什么渠道参加“清华研修”，取得了怎样的学习效果，外人不好妄断。但在他们的办公室中八成都有这样一张照片——每人手拿一个大红证书，咧着嘴站在清华大学门口，整得跟“清华毕业”似的……