六十五团司法所强化绩效管理促司法工作提升形象

鸿雁

兵团新闻网伊宁5月25日电　（杜本茂）　新疆生产建设兵团第四师六十五团司法所（法律援助站）按照《第四师基层司法所（法律援助站）公务员绩效考核办法》的要求，从抓制定工作计划入手，查找不足，找准症结，强化绩效目标管理，促司法工作质量提升，让职工群众得到了实实在在的“法律实惠”，促司法行政工作提升，树立司法干警良好形象。

　　一是该团司法所以“贯彻落实2016四师司法行政工作会议”为契机，紧盯基层职工群众需求，围绕团场热点、焦点、难点问题，抓紧制定2016年六十五团司法所司法行政工作计划，把“抓绩效目标、亮窗口形象、提工作效率”落实到具体目标任务中去，推进“一所四中心”业务建设服务，转作风为动力，以承诺亮行动，不断提升司法行政工作数量和质量。

　　二是该团司法所按照《第四师基层司法所（法律援助站）公务员绩效目标考核办法》的要求，制定了《六十五团司法所（法律援助站）公务员绩效考核实施办法》，量化工作目标，让全所司法行政干警，紧盯绩效目标作文章，把劲往基层使，对法律援助点的业务指导实行干警“分片包干、责任到人”的工作机制，在效率上下功夫，促进司法工作人员的业务素质的提高，增进司法工作进度和效能。

　　三是该团通过“内评外议”的方式广泛听取受援人建议，加强司法行政行风建设及社会监督，同时认真按照师法律援助中心的部署安排，及时传达学习，加以实施，并对存在的不足、问题及时向个人进行反馈，并严肃进行整改与责任追究。从根本上转变“懒、散、拖”的现象与行为，为受援人提供良好的法律服务。

　　四是今年是“七五”普法工作的开局之年，为切实做好普法依法治理启动实施工作，该所制定《2016年普法依法治理工作要点》，跟进普法措施，积极开展“法律六进”活动，努力把工作落到实处，营造良好的“七五”普法宣传氛围和法治环境。