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现在我们可以看到很多IT企业在招募高级人才,这些企业虽然都在从事IT行业,但他们对员工的职业规划和发展方向没有做明确的说明。所以IT从业人员在就职一家企业时要充分考虑该企业的IT发展前景。
又到了一轮高校毕业生的就业高峰期,许多文秘类等专业的毕业生涌入市场,却难以找到满意的工作,而IT专业的毕业生很快找到了工作,有些甚至在毕业前就找到了单位。从事IT行业的青年还应该有充分的思想准备,你能面对激烈的行业竞争吗?如果有一天该行业由热门转为冷门,或者你将退出该行业,你是否会坦然对之,并正确选择下一个就业目标。
那么应届毕业生在进入IT行业需要做哪些准备工作?首先是实践经验的积累。我们碰到许多青年会问这样的问题:我们刚从学校出来,哪来的实践经验。初看这一问题比较中肯,难道实践经验的积累一定要找到工作吗?其实有的学生在校期间通过多种渠道积累了实践经验,也清楚IT发展前景,如暑期有针对性的打工,或通过熟人关系积累实践经验,也可有目的性地参加见习培训,学校安排的实习等等。实践经验对某些人是道坎,而对于那些认真对待求职的青年来说,只是在就业前多做了一道题而已。做好IT职业规划后,进入IT行业有许多方法。例如通过熟人、私人关系,报刊、媒体,公共职业介绍所(网站),社会中介机构,学校就业服务中心等等。在众多的就业渠道中,暑期打工和同学介绍是两条应该引起重视的社交渠道。其次是专业知识的储存。IT是一个对专业知识要求高,并需要不断知识更新和充电的行业。其时尚性、竞争性和高淘汰率决定了这是一个青年人为主的就业行业,几乎90%以上为青年人。
大学毕业生或者是有了几年工作经验的IT工作者在就职时一定要在充分了解该IT企
发布者:濮阳百姓人才网 |
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