杨庄矿架设五条党风廉政“高压线”

王超

    安徽淮北矿业杨庄矿针对该矿党风廉政建设中易发案区和多发案区架设了五条了“高压线”，警示、监督、保护领导干部廉洁从业、从政，以打造良好的政治生态环境。
    这五条“高压线”是克扣截留职工工资、奖金的；给长期不上班人员划到做工资奖金的；人为分配不公，职工反映强烈的；利用职务、岗位便利刁难被服务对象、向被服务对象索要钱物、吃拿卡要的；工作日中午喝酒的。为保障这五条“高压线”落到实处，这个矿从10月下旬起开展了克扣截留职工工资奖金专项治理活动，要求各支部集中一个月时间，组织党员干部认真学习党纪政纪条款、淮北矿业八条“高压线”及领导人员作风建设“八不准”规定以及淮北矿业和该矿有关工资、奖金分配的有关规定等。矿纪委将组织统一测试，检验学习效果。各科区要深入开展自查自纠，坚决纠正乱加分、不下井划到做井下津贴、给不正常上班或长期不上班人员正常做工资奖金等现象。同时进一步加大监管力度，尤其是对全矿工资奖金分配管理制度和民主管理内容的审查、检查和监督以及建立有机的考核奖惩机制，确保基层科区做到区务公开及时、公开内容不缺项，让工资奖金分配在“阳光”下安全运行，有效防止违规违纪案件的发生。进一步畅通信访渠道，发挥举报电话、举报箱、举报邮箱的作用和开展党风廉政建设宣传教育到班组活动等，充分调动职工群众监督、检举的积极性。矿纪委对于反映涉及到五条“高压线”内容的信件和电话，做到有信必查，一查到底，对查出问题的，不论干部、职工，一律从严从快到位处理，保证“高压线”下任何人都无“绝缘层”，切实维护职工群众利益，密切党群关系，营造风清气正的浓厚氛围。(姜莉)

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