鲍店矿党员“两学一做”比学赶帮超

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铭于心 化于行 践于志

鲍店矿党员“两学一做”比学赶帮超

5月31日下午，原本晴朗的天空突然下起了小雨。此刻，鲍店矿救护中队不当班的队员们正在水泥浇灌路面，为了防止雨淋，他们立即用塑料布覆盖，并抓紧将剩下的石子路基冒雨进行了修整，为了尽快恢复运煤路线，一直干到晚上10点。第二天4：30，天刚放亮，救护队员又赶到修路现场。

针对严峻的煤炭经济形势，这个矿为节支降耗，率先在党员中开展“争先创优比贡献、赛水平”系列活动，党员表率作用得到了进一步凸显。由该矿救护中队组成的党员突击队，在队长夏勇的带领下主动请缨承担9000平方的南大门运煤路线修复任务，仅此一项就节约资金31万元。

提技能争优，聚才智奉献。共产党员、集团公司劳动模范、该矿运转工区职工李洪启热爱电子电脑技术，矿医院手术床出现故障，他主动帮助维修，仅此一张床节约维修资金近万元；矿应环保要求急需加工洗车台，机械技术工程师、济宁市劳动模范王燕和李洪启相互配合，从设计到实施，仅仅花了材料费便顺利解决，为了早一点安装使用，李洪启和王燕在现场动手忙到夜里三点，同比节约资金10度万元。

“平时工作看出来，关键时刻冲上来”。作为鲍店矿党委一切工作的出发点和落脚点，他们将政治优势体现在了具体目标任务的落实上，体现在了矿井的发展振兴上。他们命名选树党员示范岗，重新划分党员责任区，细化考核准则，引导党员表率作用体现在日常工作上，发挥在具体小事上。目前，在“两学一做”活动中，全矿35个党总支、支部，2133名党员再次围绕职责承诺，并公开接受职工群众监督。

5月份以来，随着国家去产能和276天工作日的实施，一些职工对于作息时间不适应，工作状态不适应。为防止出现产煤出现被动局面，这个矿两个采煤队从强化工作质量入手，倡树“工作一次到位，问题到我为止”理念，严格质量标准化建设和新版《安全规程落实》。放煤工明确由党员带头，确保回收率；设备维护保养由党员担责，保证精准到位。全月来，杜绝了各类机电事故的发生，煤炭产量始终保持均产状态。

抄党章、记党章是铭于心，表率作用是化于行。鲍店矿党委把党员自身素质的提升与成长作为考核党员是否合格的标准落到实处。围绕技术比武，开展了“职工考党员干部”活动，鞭策和激励党员干部不断提升自我、完善自我、展示自我、成就自我。共产党员、机电制修厂副厂长王燕参加车工技术比武获得全矿第一名；共产党员综采二区技术员李永明在技术比武中，既是裁判员也是参赛选手，仅在备战期间就带领相关工种人员熟学了近万道考题，用他的话说“温故而知新，多学多思才会有新知”，年轻的他也迅速得以成长。

这个矿党委围绕党员素质提升和表率作用发挥，注重由“要我做”向“我争优”靠拢，积极发挥典型引路和氛围引导，在全矿党员中设计开展“我身边信得过的共产党员”研讨活动,组织“迎七一大合唱”比赛，讴歌党的丰功伟绩，激发党员群众“爱党、爱国、爱矿、爱岗”热情。目前，该矿“我身边信得过的优秀党员”评选活动正在进行中。 （顾园园 孔庆峰）

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