【跟帖 班组反思】班组工作：缺少 “党员先进”结果怎样

飘然一笑

    年终将至，在金融危机持续笼罩的今天，我们煤矿企业班组员工，在关心年关安全生产的同时，通过一年在班组工作中的艰辛努力，也很关心自己能否够条件当先进；别人能否当先进，当什么样层次的先进。因为，当先进很实惠，名利双收总让人心跳。相反，我们绝大多数普通员工为什么当不了先进？近年来，有的人又为什么年年当先进，而且当先进的级别越来越高，奖金由上百元、千元、万元的价值在上升……
    结合实际，我们与重庆能源集团松藻煤电公司的石壕煤矿采煤624队，生产二班肖名先班长，典型的“党员先进”相比较，我们采煤班组和个人到底有多少差距？班组管理还存在哪些主要问题。在采访调查中，该队生产一班青年采煤工邓兴明，给我们提出了这样的反思题。   
      班组工作：缺少 “党员先进”结果怎样   

                   王 廷 永   

       12月12日上午10点多钟，重庆能源集团石壕煤矿采煤624队值班队干，在打开电脑时，高兴收到一封矿党委工作部发出的电子邮件通知：“经松藻煤电公司党政领导研究决定，石壕煤矿采煤624队班长肖明先，成为2009年度申报矿重庆市国有企业先进个人唯一推荐人选。请队里做好先进事迹材料，上报上级党组织审批。在15日上下午，队党支部书记娄方模，在员工安全政治学习会上把这一好消息传达后，立即成为班组员工议论关注的焦点。
    肖明先，男，现年43岁，中共党员，初中文化，20年的采煤生涯，使他在石壕煤矿采煤624队具有“品牌班长”的之美称。2007年3月，他担任采煤班长以来，在采煤工作面摸爬滚打，取得了不俗的成绩，2007年，在矿党内“创先争优”活动中，被评为“优秀共产党员”。特别是在“立功·创建 富强石壕”主题竞赛活动中，被矿评为“十佳班长”；2008年二季度，被矿评为“金牌班长”，同年又保持了“十佳班长”的荣誉称号。2008年在“立功·创建 富强石壕”主题竞赛活动，该班组被矿授予“先进班组”荣誉称号。他被先后矿工会选派，乘飞机到海南、云南旅游疗养了一圈。  
   “党员先进班组就是不一样。肖班长领导的生产二班，从今年3月开始到11月底止，在N1730工作面安全生产原煤14.9690万吨，超额2.9690万吨，班组坚持班班质量达标检查，月月达计划等级 “优良品”，特别9月班组管理以来，他以白国周班长为榜样，积极学习、借鉴、推广“白国周班组安全管理九法”效果好，实现了全年班组、无死亡、无受伤、无违章事故，是全矿采掘队班组今年安全周期时间最长、采煤生产任务完成最多的班组，连续8个月被矿评为“五无”先进班组。我相信，2009年“矿先进班组”的评比，肖明先班组希望最大。”队工会主席杨伟，高兴地在办公室对笔者说道。   
    在一旁的王光强老班长，红着脸对26岁的新任队长程亚涛小声细语，我们生产一班的员工，今年虽然取得了一定的是成绩，但是与本队兄弟班组的肖明先班相比较，差距就太大了。仍存在一些班组不容忽视的管理问题：一是班组建设考核不细，班组管理如何规范运作，管理工作粗造，精细化管理延伸到班组执行不很到位，险些造成受伤事故。6S定置化管理未落实到班组员工。二是班组建设指导思想不明确，操作性不强，认识出现偏差 。班组建设只是重视生产任务、安全管理、质量达标等内容，忽视了班组管理、员工技能提升、思想教育，造成个别新员工耍旷工，上班出工不出力，不规范操作，有违章蛮干现象。三是《班组管理手册》记录不完整、制度约束不力，责任未真正落实到人头。班组工分分配、材料消耗、员工出勤、安全质量等原始记录、台帐不很健全等。四是班长、副班长、安全员职责不清，权力行使不明，风险大、怕得罪人，不敢大胆管理。总之，最重要的一点，还是班组缺少党员骨干，先进人物长时间的传帮带。
         在充分事实的面前，很聪明的邓兴明不好意思地对班组工友推心置腹的点评到：“我们普通采煤工要想当先进，保增长，就离不开党员先进的先锋模范带头作用。在工作面急难险重工作面前，是绝对缺少不了“党员先进”表率作用。否则，班组工作很难正常开展好！” 。

孙建文

字太小了.

金银贵

巴巴掌拍起，我的哥，字体整大点！     

爱湾

看起有点费力哟

xiaz72

  

章无计

邢承木

    

水手

一片小舟

水手