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不要让制度，说着“正确的废话”
刘小强
马上就要到新年了，重庆能源集团打通一矿的各基层连队，也开始忙碌着制定来年的安全管理制度。12月15日，笔者在走访中查阅了一下这些制度，发现其中的问题耐人深思。
其一，这些制度重复着“正确的废话”。笔者在这些制度中看见，安全、生产、质量管理等，制度出台几大本，粗看还感觉这些制度并未有什么不妥，都是为了搞好工作，可谓句句字字都在理。当笔者在对照矿上有关此类制度时才发现，其实这些制度早就在矿规矿纪中出现，笔者不明白，基层连队制定的制度，再把矿规矿纪重复一次，有什么价值呢？
其二，这些制度不仅重复着“正确的废话”，而且多数还和矿规矿纪发生冲突。例如，在矿规矿纪中规定违章的处罚金额，被连队刷新后，就变成另一种处罚金额，可谓花样百出，有的甚至超过矿上规定的近十倍。看来“一矿两制”在这些制度上体现得淋漓尽致。
其三，这些制度中的套话空话，也重复着“正确的废话”。例如在一个采煤队在质量管理制度上是这样写的：围绕四中全会精神，贯彻落实科学发展观，以人为本，推进五个全面提升，为建设安全高效、质量一流目标而奋斗……一个制度这些就占了几段，如何进行质量管理，这些“套话和大话”用得着吗？
究其原因，这些“正确的废话”无非是想表达管理者的思想和理论水平。在走访中，很多员工表示，希望连队在制定来年制度时，能够真正结合安全生产实际，创新安全生产管理思路，使其能够真正解决安全生产中的疑难杂症，而不是述说着“正确而矛盾的废话”。 |
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发表于 2009-12-16 13:30:20
